富邦悍将风暴连连 休息室文化也需要重建
记者萧保祥／新北新庄报导
台湾中华职棒富邦悍将2017年进入职棒产业以来，每一年都有出现休息室风暴，但已经5
年没有进入台湾大赛，就算是台湾职棒最多胜总教练洪一中接任总仔的第2年，休息室还
出现状况，显示这支球团不只战力进入重建期，休息室文化也需要重新建立。
义联集团2016年季中宣布要转卖义大犀牛之时，这批选手专注在球场上打出成绩，因为下
一张合约都尚未确定，选手们没有时间“内斗”，富邦金控收购后，几乎每年一次的斗争
戏码屡屡公开化上演。
职棒球团的选手与教练团加起来一、二军超过80个人，当然不可能每一个人都“同一挂”
，每支球团的休息室多少在不同区域有不同气氛，但最少都保持风度，知道“休息室的事
情仅止于休息室”，公开化会伤害球团形象，对外要展现一体感。
悍将从刚转手的2017年“金手套事件”、18年“要退就退”、去年的“打爆富邦换总A”
，从选手斗选手、选手斗总教练，到近期的布鲁斯动作激烈靠近总教练洪一中，富邦休息
室的暗流一再被球迷看到。
2019年休息室一件事情可以看出总教练权力如何被撞掉，当时总教练是陈连宏，在一天的
比赛中前5局使用短打战术，结果1名主战选手在比赛中途进入办公室告诉球团高层，这名
高层指示“前5局不得下触击战术”，当天比赛低比分赢球，但球季结束后，下战术的首
席教练没有被续约。
悍将经过叶君璋、陈连宏到现在的洪一中，陈连宏时期甚至没有一、二军升降权，连现场
战术的主导权也受到掣肘，总教练变成只是扛责任的职务，这是战绩不佳最容易被砍掉的
人，球员可能还会在球场上生存。
这样的文化，真的能延续吗？
富邦悍将这几年被戏称为“软手邦”，母企业银弹充足、战力不差也敢砸钱找洋将，每次
到球季后段的关键比赛总是“坚持不够、没挡头”，缺乏一体感的休息室氛围会自然地影
响练球、比赛方式，韧性就是比人差。
悍将的比赛模式时常是打开火力就像“开趴”一直打，不然就是像关掉音乐的宴会，可以
沉默一整晚，没有人要跳出来当“点火”的那个人，每一天比赛内容的落差，加起来就是
一年成绩了。
如今富邦终于下定决心要重整战力，给予新人极大化机会，不仅是战力改变、休息室文化
也有重建必要，全力拼战输球不可耻，爬不起来才是真丢脸。
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