还好今天心血来潮爬文，不然会漏掉板友建议。我的想法如下：
1. 现有的 CP 计算方式的确对于旅外五投不太公平，下周一更新江辰晏指数时应该会依
ji31g42go61 的建议带入已赛场次调整，感谢两位建议。
2. 贡献晏和薪资的关系确实存在边际递减，和 notredray 板友的差异在我认为这个关系
趋近于线性 (薪资*10/贡献*10) 而非自然对数 (薪资*10/贡献*2) 。试想下列情境：
红中：报告老板，我想用 113 万月薪邀请江少庆加盟，他能带来两倍于游霆威(11万)
的贡献。
少主：花 70 万挖郑凯文，贡献就比游霆威的两倍还多，为什么要多花 43 万？
红中：报告老板，可以带来球迷和媒体的关注。
少主：What the ****,要关注让林益全登板就好，大饼会学习徐总，你怎么不会？
以江少庆的月薪拿出拖鹏的贡献 (约等于罗力) ，宇宙邦肯定要被放枪。球团就是期
望他能成为和顶级洋投并驾齐驱的超级王牌，我们看保拉的贡献值 (约等于布雷克)
相当于游霆威的 6.95 倍，理论上应该以此去推 Log 或至少调整斜率，但是这会导致
计算过于复杂和黑箱效应、推文太少不好玩 (喂) ，以上也欢迎大家提出看法。
※ 引述《notredray (不是红ray)》之铭言：
: 虽然这篇文有点博君一笑，但还是要帮球员澄清一下。
: 原po的统计方法有点小问题。贡献晏（值）和薪资间的关系并非“线性”，简单来说，假
: 设有月薪100万的A选手和月薪10万的B选手，我们并不会要求A选手要有B选手10倍的贡献
: ，但可能会希望A选手达到B选手2倍的贡献，10^2=100。
: 因此我们将原po薪资的部分取自然对数，薪资的自然对数＝LN(薪资)，再以贡献值除以薪
: 资的自然对数，可得到新的CP晏及CP评价。
: 一些补充：
: 1. 因为有贡献晏有算数局数这点对旅外四投不太公平，所以陈冠宇的劳工楷模有点冤、
: 吕彦青、胡智为可能没有这么糟，江少庆局数少还有中代表真的强。
: 2. 真正的劳工之耻是黄子鹏，如果不考虑陈冠宇（比局数不公平），真正的劳工之光是
: 王溢正。
: 3. 廖家兄弟的CP评价都是低...
: 4. 王维中从低升到高，他帐面成绩很好，但因为薪资高，使用旧的CP晏会以为他很不值
: 得，但其实不然。
: ※ 引述《Seadolphin (水蓝色小海豚)》之铭言：
: : 计算方式 ( 0.1 <= IP/G，不列除役球员 ) 开花店的 抱佳颖的 问天的(台)
: : IP 晏 =IP/ 江辰晏 IP(57.2) 0.89 0.63 1.47
: : ERA 晏 =江辰晏 ERA(3.23)/ERA 1.29 0.69 0.65
: : 贡献晏 =ERA 晏*局数晏 = 对球队贡献相当于 1.15 0.44 0.71 个江辰晏
: : CP 晏 =贡献晏/薪资*江辰晏薪资(25)=CP值相当于 1.44 0.29 0.78 个江辰晏