※ 引述《GOD5566GOD (o'_'o)》之铭言：
: https://reurl.cc/xElZ1Z
: 杨家维遭统一狮开除！中职：要到其他球团须先交罚款
: 过去联盟对于酒驾的惩处，多以“影响职棒形象不正行为”条例，视情节轻重惩处1至1
0
: 万元、禁赛1到10场，今年4月中职联盟曾在领队会议上重新讨论酒驾罚则，依新制规定
，
蛮好奇的
订了最低惩处标准
然后处罚以最高标准
那干嘛订最低？
有点像当初假球案
曹锦辉一开始被调查时
照理应该暂停其工作而已
结果马上隔天就开除
不如一开始都用高道德标准就好了
通通开除
不会因此球员成绩和人气
: 杨家维至少处以禁赛40场、罚款48万元以上之处分。

趴数不够

这样才能有特例能开啊

楼下：0.3+没肇事怎么跟1.03+有肇事比

曹的趴数最好不够 台湾第一个上MLB的先发

一个是联盟的规章条例，一个是队内的合约条例

因为1.03看起来比0.3严重订高低标准才有操作空间，当过主管都马知道，哪天出事要怎么保自己人马

在私人企业上班 要不要开除老板说了算

为什么有最低标准，就不能直接罚最高？什么逻辑？

晚上喝酒早上开车验出一点酒精直接开除？随便想例子一堆

三鬼0.3 vs 二军咖1.03，下场天差地我是说如果三鬼等级0.3的话

什么逻辑 莫名其妙

闯红灯一律吊照好不好？ 本来法律罚则就会有差了好吗

搞清楚来龙去脉

六法都死刑 就不用这么累了

球员是跟球团签约也由球团支付薪水(不是联盟)，只有球团有权限开除球员，联盟的权限只有禁赛、罚款，无法强制球团开除某个球员；最低惩处标准是联盟订的，但开除(最重处罚)是球团的内规，两者不冲突是同时执行的，所以被统一开除的杨如果去其他球队还是要缴交联盟的罚款跟执行禁赛

劳基法12条看一下就知道能不能开除了

比例原则你们公民老师都没教过是不是

你拿劳基法看待职棒484搞错什么？

这是什么逻辑 谁可以说文解字一下

运动员是劳工？

19981231日以台（87）第059605号公告排除职业选手适用劳基法。2012年2月劳委会“劳退新制说明书”的最后一页

一个是联盟处罚,一个是球队处罚,两个并不相干,先搞清楚

下列私立单位适用劳动基准法，但其中特定工作者不适用不适用者，包括职业运动业之教练、球员、裁判

职棒球员不是劳基法适用范围

XD

合约里肯定有注明损害企业形象马上释出且不支薪

你看板上这两天的状况 有谁敢不用最高刑罚吗

但吊诡的是他们都有缴劳保(退)金喔！不适用劳基法也是联盟球团去吵才摒除的，没征询过球员

酒驾在法律上也是有高低刑期差异阿

你一直举劳基法，职业球员就不适用啊你举劳基法跟举陆海空军刑法讲球员是一样意思

这样才有特例阿