记者欧建智／综合报导
中华职棒针对自由球员制度修正调整，球员工会今天（21日）表示，欣见规章近年来首度
为劳方需求做出变动，也感受近期中职正努力推动环境改变。
对于自由球员制度，中职将采取A、B级，各队薪资前12名分在A级，其他球员列在B级，A
级的补偿制度依现有制度，B级球员只有补偿钱。
球员工会就本次自由球员制度修正表达建议，作为设立因应配套的考量要点，一是，虽已
参考日韩职做出分级概念，但分级级距大、补偿条件门槛仍过高，对于促进选手流动、创
造球队组成变化的刺激恐仍有限；且尚未帮助到最需创造流动的族群(符合资格、非高薪
，并于队内缺乏表现机会者)。
二是，年资门槛未配套下修，导致“选手符合年资时年龄已偏高，影响自由球员价值”问
题仍存在。
三是目前各球团未公布薪资，甚至要求选手签订保密条款，薪资状况与级距不透明，再加
上联盟未开放选手查询自由球员累计年资，以致选手不论在设定签约年限或评估投入自由
球员市场效益等职涯规划时，仍仅能以有限资讯臆测。建请联盟同步设立配套，让相关资
讯透明化。
球员工会认为自由球员制度最重要的意义，是借由增加选手流动提升球迷观赛的精采度，
也让选手看见为延续职涯打拼的动力，理解制度调整并非一蹴可及，因此会持续复制各国
职棒联盟“以团体协商完善制度”的经验，创造选手提出方案、参与意见的机会，从实务
端充分表达劳方诉求，共创劳资最大利益。
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