大都会茶壶风暴越演越烈 性骚扰竟是球团恶质文化
大都会队今(17)日作客落矶出赛，但丹佛下起暴风雪，让比赛再度泡汤，这已经是大都会从
开季对手国民疫情风波，到天气因素第7场比赛被延期。而大都会球团内的性骚风暴，就跟
丹佛的天气一样，雪上加霜。
根据美国媒体《The Athletic》报导，大都会球团的性骚扰丑闻不只之前曝光的前总教练米
奇(Mickey Callaway)与前总经理波特(Jared Porter)，还有更多员工遭到主管性骚扰，向
球团人资部门投诉后，却没有得到回应。
遭到爆料的球团高层包括市场内容行销执行制作狄维托(Joe DeVito)，他被指控曾在会议中
对女员工传递性暗示的短信，其中内容还写道：“至少我不会像米奇那么恶心。”
此外，球团市场内容行销公关首席主管纽曼(David Newman)则是会批评女员工的长相，并且
对怀孕的下属相当冷漠。据报导，他在2015到2018年期间就有上述的行为，离职后又在去年
底重返球团，结果遭到员工联名向大都会总裁欧德森(Sandy Alderson)投诉，要求欧德森正
视这件事情。
就连教练团内，大都会打击训练协调员艾利斯(Ryan Ellis)也在2年前被指控，对女性员工
有侵犯性的言论与短信，但球团一直到今年2月整个内部事情爆发开来后才将他开除。
几位大都会前员工告诉《The Athletic》，大都会人资部门主管林德瓦(Holly Lindvall)对
于女员工的投诉视而不见，也很害怕因此会丢掉工作。投诉前员工说：“林德瓦宁愿保护高
层主管，而不愿站在员工这边，底层职员无法从人资部门得到任何协助与保护。”
媒体询问了林德瓦，她则是透过电子邮件回复，仅表示，人资部门在接到投诉后都有进行调
查，并做出了补救行动。
面对这样恶质的球团内部文化，刚接手球团的老板柯汉(Steve Cohen)在2月丑闻爆发后，上
个月就找来了美国知名律师事务所威默海尔(Wilmerhale)入驻进行全面调查，柯汉说：“等
到调查结果出来，我会根据事实内容来做处理。”
大都会总裁欧德森，事实上2010到2018年就是大都会的总经理，也经历过上述这些性骚丑闻
的时期，面对询问，他说：“不是所有涉及这些性别平等之间的问题，都要以最严重的方式
做处分，开除某人。我们会采取不同的方式，而且有去尽力做到这点，当然中间也有人被开
除了，只是无法让每个案件都可以得到最完美处理。”
欧德森说：“我们一定会致力让球团成为一个无论是男性、女性或是少数族群都可以安心工
作的环境，我认为大都会已经在做这些事了，而且获得了很大的进展。”（杨逸民／综合报
导）
https://tw.appledaily.com/sports/20210417/KSDS3Y22MZHOTOXXADTH2QHAM4/
原来是组织文化