遇过几个常遇到的问题
1. 不受教，不会教
提点一下就好像刺激到自尊似的，
例如内野守备盖球，只要失误少，个人对于怎么接持开放态度，
但就是有一直漏又不改，不给位置又不开心的情况。
能力较好的队友带着老油条的态度教人，有时比较像碎念，
曾经遇过几位，有一位刚愎自用到被退队，碎念能力太强大家受不了。
2.管理者主观意志
关系好的一直上，这情况算是通案，
有的球队会让你自己选守位，去和其他同守位的队友竞争，
但有些就是队长觉得你外野就外野，DH就DH，
人太多还要均分打席数，就像唱歌来当分母的。
更多的是靠印象能力来排，一直掉分一直漏也不(敢)换，
每场比赛都是类似的情况输球。
3.人员的交替
球队常败，改善最快的方式就是找人进来，
然后也最容易让老队员渐渐消失。
虽然是业余球队，每周要管理一个十数人的团体几小时也不容易，
常常是有热情但管理经验不足，
看过队友在A队没机会打不开，换到B队整个自信回来连动作都流畅了。
以上不包括有赞助的球队，
有赞助的可能会少一些问题，
也会多一些别的问题。
这20年来一直都有这样的状况，
感想是遇到会打的球员不难，
遇到好队长和会教的前辈超难。
在还有青春的肉体时，能遇到好前辈，可以少走冤枉路少受伤，
像现在知道怎么守打可是身体已经跟不上了..