※ 引述《jones210272 (hy铁粉)》之铭言：
: 台湾大赛第二场比赛
: 潘威伦在八局下半落后四分的情况上场投球
: 1.0IP 3H 4ER 4R 1BB 0SO 1HR ERA36.00
: 终场中信兄弟就以9：1打败了统一狮
: 系列战战成1：1平手了
我就不懂，
为什么每次只要提到他的薪水CP值，
就有一堆人要骂这些人是资方打手，
或是骂说不懂他的过往价值。
他在最成绩辉煌的那个时代，
如果给他每月80万的合约，
那也没什么好酸的。
重点是现在，懂吗？现在。
至于你说，不应该当资方打手，
那我只能说请你想想，
一个企业花大钱，签一个过去虽然亮眼，
但现在已经难有贡献的人，
然后因此压缩到其他员工加薪空间，
甚至影响对外招募优秀员工的资源，
其他员工看了会怎么想？

伟殷表示

球员都有巅峰时期大家都知道~岁月都走到这了还在苟

你厉害你当老板啊，人家爽送钱给他怎样

马林鱼:

球团愿意给钱 酸民是眼红吗？

不用说50万的问题,今天统一最大问题是打线

职业运动不是这样看 其他人会想我够优秀那待退时也能

恐左恐成这样,被德保拉吃死死

这么气 薪水又不是你出

潘的直球真的连高中生都可以掌握的好，不忍心苛求什么，希望他能有荣耀的在球场退休

一个愿意给 一个愿意收 就酸民在那边cp值XD

那潘威伦成绩辉煌的时代领多少？

多虑了 喵喵给嘟嘟的钱 绝对不用担心什么排挤效应

照这标准，MLB应该一堆都要退薪水给球队。

拿高薪本来就得被放大检视呀，举世皆然

就当作他以前贡献的退休金吧

在一般的公司也是看绩效调整薪水吧 ...

换成一般企业，这就是被指著骂的老屁股

嘟嘟拿50万也没啥啊，益全拿72.5万也是他能力应拿的啊。

你不得不承认 中职给薪(有时)的确会因为资历跟人情

站着茅坑不拉屎

我们又没奢侈税问题 人家统一佛薪 管这么多干嘛

在公司是这样，但职业运动真的不是这样，否则陈伟殷不可能在后期拿到大约。而且你在公司又没签复数年约，给薪条件是不同的。

钱又不是你出的到底甘你什么事？

职业运动员都是看前面成绩谈薪，难道要学当年兴农半季调薪？全世界职业运动，没有人这样搞的吧？

可怜啊 请问中职是像NBA一样有固定薪资空间吗?嘟嘟签多大约 以球迷角度来说都不该影响到其他球员无空间限制球团钱不够签是球团自己穷的问题 该怪球员?

这倒神了..那某球团花个亿元请个赞声男..怎没见你砲?

那一般公司比作职业运动 真的可悲那你怎么不说说你上面那些老不死的烂主管凭什么拿这么高薪?害你只能拿22k 你也发一篇文嘴他们啊

职棒球员今年的薪水是前一年的成绩决定的

就有这种人帮球团省薪水 台湾才会打了31年最高薪过不了100万 你们都是加害者知道吗有本事你哪一队出一个145胜的投手再来哭嘟嘟太贵喇

除非采低底薪高奖金才能反应出你说的"现在"

你有证据嘟嘟的薪水有压缩到其他员工加薪空间，甚至影响对外招募优秀员工的资源吗？！如果没有就是你用假设性问题在黑嘟嘟，统一家大业大有差这一笔？

讨论这篇真的没意思，请问你是统一老板吗？人家爽给嘟嘟多少跟你有关？

我觉得这篇最莫名的是拿职业运动员对比一般公司员工的给薪制度。

楼上说的对，拿来跟一般公司比真的好笑

松阪大辅表示：

台湾有薪资上限吗 统一的团队薪资要缴豪华税了吗 没有的话 压缩个屁