其实我不是很赞成这个提案。
我知道日本有，
但日本的洋将占战力的比重，跟台湾也差太多。
日本职棒有这个制度，但绝大多数的洋将，
拿到以后的战力都可有可无。
像是许铭杰就是很典型的例子，
十个拿到FA的洋将，大概七八个都这样。
有战力的我只想到罗兹、拉米瑞兹跟亚力士。
但中职不然，用这个制度下去一定会严重影响战力的平衡。
用三个洋投跟用四个洋投怎么可能差不多。
这状况跟日职不能相提并论。
基本上我是持反对意见。

有人会说你杀猪公草创联盟

鼓励好手能留在台湾不好吗

同意楼上

其实现役除了罗力这种的 我还真想不到这条款适用谁来中职投得好的会被挖走，投得差的就会洗掉，我很难想像第二个罗力什么时候会出现

和原PO意见相同 再来又少一个培养SP土投的位置

伍铎不视野好几年了

没有留不了7年的洋将 只有不想留他7年的球队

伍铎今年也第六年了

伍那成绩 也是要洗掉啊 要不是富邦签年约 应该早就要洗了

除非洋将18岁就来打吧 要不然通常七年后几乎都过了巅峰

伍铎还是能留啊 不能先发可以去牛棚救残破的牛棚啊

都2020还有人在说会少一个本土机会?? 请问中职近年来养出几个能够在国际赛投出成绩的先发投手?

罗 伍 +三洋投 看了就舒服 ，好期待

伍去救牛棚 富邦就少一个先发了阿

不用一定要颠峰，只要能固定吃个120.130局就差很多了

笑死 本土够猛还怕这条喔

原来你是说规化后

现在占洋将的缺几乎就是要大量吃局数球队才留 如果不占缺球队未必会要求吃大量局数

要是性感是本土 连二军都下不去

本土连一个伍铎都养不出来 不觉得很可怜吗

而且洋将可以自由竞价的话 真的觉得划算就花钱签

不赞成+1 对其他队完全不公平

不公平? 笑死

伍铎能本土当然留阿 你当他本土五号先发 可以了

你第一天看中职？有几个洋将能杀那么久

就算不想让他先发 转中继他应该很好用

请问规则是死的吗? 你怕罗+伍+三洋投不会针对名额做限制吗 一队最多一名不占本土缺的洋将 这很早之前就讨论过的东西

、一

规定一队只能一个就好

伍铎就赞成！罗力就反对？什么鬼逻辑啊，不就怕实力天平倾斜而已，问题是，下一个罗力什么时候会出现？出现了还能继续宰制中职？真不懂反对者的心态

不赞成阿 还是不溯及既往比较公平只是说如果能当本土名额 连伍铎都能变好用更别提目前还是投很好的罗力了

这条款有好的配套的话可以通过 但要从条款过后开始算年资 不然永远不可能会过的

有什么好不公平，如果其他队想要罗力，就高价挖过去啊，他又不是只能跟富邦签约，那如果没人愿意出更高让罗力只能留在富邦，那表示当时的罗力已经不是洋投S级洋投战力拉，哪有什么好怕的

比方缩短成三或四年 这样各队就比较好达成 且也要限制名额

搞笑吗== 不就因为罗力特突出又是第一个有机会用的你才这样如果日职第一个有机会享受这制度的是你提的那三人你也反对?

且可规定变本土洋将后只能三投一野

罗力变本土 让一轮选秀权好了

七年巅峰都过了 战力还会不平衡 草创联盟真可怜

实力不平衡是假，队数太少竞争力太低才是真

如果定义薪资呢？ 例如符合条款的人至少要30美年薪以上的合约才符合，也可以保障本土，让老板知道要付出代价，而不是被低薪的洋将剥夺机会，但本土要再更努力争取机会！

建议满七年自动行使FA让各队都能有争取加盟的机会原队能优先谈合约到年底

罗力太强所以不行，伍铎不够强所以可以？逻辑坏死

每队限一个就好啦 永远的草创联盟 这也怕 那也怕