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记者出身的林世民转职运动经纪，才发现记者的经历运用在争取球员经纪约时，确实是有
优势。
林世民引用一位新闻前辈的话，“你跑新闻的态度不是做给长官看的，而是做给大家看的
。” 他很幸庆自己的采访态度能在球团与球员间获得好评，也建立了人脉，转换工作跑
道后，成为球团与球员之间的沟通桥梁。现在面对新的挑战，他也归功于过去在采访工作
累积的磨练，面对长官的严格要求，逐渐转化成抗压力，“以前总觉得工作压力好大，到
了下午的报稿单时间就很焦虑，如今回想起来，这些都转成承担压力的能耐。”
只是要踏出第一步的过程并不容易，林世民说，“我对改变职棒现况是有期待，有一些想
法也获得球员的认同，以前在采访过程中，还是会和球员聊一些制度面的想法，彼此有些
共识与默契，当我决定转换身份时，也有球员认同我提出的想法。”不过，他也坦言，刚
开始推行时，球员也担心经纪人制度在中职真的行得通吗？
被问到第一个签约的球员，林世民说是桃猿的詹智尧，“我们因为采访关系而熟识，他是
个很有想法却很低调的球员，对于我提出的规画是认同的，初期也会质疑真的可行吗？经
过几次沟通之后，就决定合作。”
现在秉初旗下的职棒球员已超过五十人，包括今年要挑战中职最高薪的林益全、蓝寅伦、
林承飞、苏智杰、陈杰宪与张志豪等，林世民表示，每一张合约背后代表的是一份信仼，
经纪人与球员的关系就是力求双赢，大家都能赚钱，这个环境才会变好，期待能当成一辈
子的事业，前提就是彼此要有充份的信任感。
教育球员“包装”概念 打造球星价值
转行运动经纪，林世民期待能透过正面的循环，借由帮助球员增加待遇，进而让整个职棒
环境健全，在实现理想的过程，第一步就是先把球员打造成球星，从谈吐与外在打扮去强
化球星形象。
在采访生涯中，林世民曾到美国与日本职棒采访，感受到职棒球星的价值，“他们在赛后
接受访问，一定会把自己打扮得光鲜得体，不会随便套件衣服就走出来。”
相较之下，台湾球员对包装自己是缺乏概念，他说，会看到明明是球队大牌选手，却不重
视穿着，随便穿就跑去超商买东西，完全没有球星的架势，这些不优的形象都会出现在球
迷面前。
林世民说，“我们会建议球员穿对衣着的重要性，先让他们感受这样的改变是有好处，让
他们从中去做对的事，并不是要他们刻意穿西装去沙滩跑步，至少不要胡乱穿，这些都得
慢慢去教他们，现在也看到了改变。”
他也坦言，经纪人的工作，说白了就是职棒球员的管家，很多事都得帮他们搞定， 尤其
是很多球员从小到大只专注在棒球上面，生活的能力也不好，但还是要鼓励他们多尝试，
相信这些学习经验，将来都有可能派上用场。
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