日韩的合约都是以年薪计
但以十等分来拨发，也就是每年2-11月
这也是早期很多职业运动在当地争取劳工权益时
资方主张球员非常态劳动者，不应适用劳基法等理由
让当地都有过长期法律偏向资方，甚至工会权利受到限制
但很多东西都是慢慢随着社会发展而成长的
所以也就会慢慢健全了
举韩职为例
12-1月是工会后来跟球团强烈要求需要订在规章里面的禁止团体训练期
但每年春训等到2月初开训，球团没叫你来练虽然在劳工权益上是很好保障
有经济能力较好的球员（通常是高薪），自然而然会想到办法去维持春训开训后的竞争力
特别是出国自主训练，几个球员合聘几个训练员，在海外找地方练更是常态
当然，也有低薪年资浅、或是连最低保障都不能有的育成球员
自费去海外？是要吃土吗？ 所以这群弱势，若家里没家底，真的是找个健身房加减练了
这也是为什么去年底韩职球员工会看到这问题，决定用最低收费来开办体能自主练习营队
https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1575969582.A.892.html
那么，从韩职打一打而旅外的，这段期间会干嘛呢？
一样，找熟识的球员或韩国球队play one一下
柳胖当时跑去找他韩职没待过的LG双子队
但因为LG双子当初海外第一波体能集训在美国，就跑去蹭一下了
http://ilyo.co.kr/?ac=print&entry_id=114695
至于最经典案例，我们一定要推这张照片：
http://www.sportsq.co.kr/news/articleView.html?idxno=29410
至于为什么推这张照片，前五楼你解释给我听一下XDDD
(答对我给你500p)