※ 引述《barry610171 (小小羊)》之铭言：
: 中职薪资跟环境都有大幅度的改善
: 林智胜一度还冲高到月薪120万 不过年轻新秀还是偏向旅外为优先
: 中职球团要怎么做才能留住台湾的顶级新秀?
: 1.开1000万以上签约金留人?
: 2.国内薪资冲更高?
: 3.更多选手输出到日韩证明会养?
为啥要留大咖新秀?
留下来你有比较会养吗?
以现在中职的环境, 能提供好手四五十万月薪,
旅外遇到瓶颈的就会回归, 到时再拿来用就好了.
像王溢正,郑凯文,不就是日本二军养一养,上不了一军,
回来中职还满好用的.
而且中职也没损失什么, 能站稳美日韩职一军的, 留在国外.
站不稳的过几年也是回归中职, 养的也不会比较差.

个人看法 留下好手这种东西以联盟长久发展来看要做，不过也不可能开始做一两年内就到位。如果不做那就10后还是在原地。

为什么不留大咖新秀？ 不能因为不会养就不去留现实是国外出的钱比较多，留不住很正常但不能因为某些原因就直接放牛吃草，这样你永远不进步

觉得不用特意去留,你做到什么程度,自然就留得下哪种程度的说不会进步? 但中职明明就有进步啊中职是整体环境进步了,才有办法留下愈来愈好的人

留下来不是更进步，为什么不用去留？你不留，怎么知道要改善什么环境？以前签约金不够高时，大家能出去就出去现在拉高投资，自然会有更多好手留下来，怎么不留？

自己该改善什么会不知道吗?

怎么会什么都知道？职棒刚开打时，什么都知道吗

是啊,但这是一个自然的过程,不是一个强制的过程不是说突然拉到八百一千万留人吧

这不是0跟100的选择，自然一定会发生，但你拉高投资人家才肯留下来

砸大钱留人就是韩职的做法

之前红中提的600万球监就不错，天赋高球员金超过的出国不拦你，剩下的本土自己养也能提升中职素质不是很好吗？