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▲世界12强棒球赛，台湾代表队上午出战美国队，最后以1分饮恨，图为一度领先时球员兴
奋。
(陈尧河日本东京传真)
台湾社会持续对立混乱，棒球总是最能团结人心。尤其是当国际现实持续限缩我国际能见度
下，世界棒球12强赛自然吸引国人目光，加上台湾队（中华队）还算争气，带给国人回味无
穷的棒球飨宴。关心棒球、讨论棒球又成为政治人物与庶民生活的日常。
争霸缺少关键一击
台湾队以往在国际赛最被诟病的是打击不振，总是欠缺临门一脚。笔者认为，我国的职棒球
员长期于国内职棒赛季，因对战组合有限，造成比赛对战单调、和对手熟悉，因而可能降低
其于国际赛战场的临场比赛解读与应变能力，政府和社会各界若要掌握棒运发展的新契机，
首要应该是尽快协助增加职棒球队。
综观亚洲职棒发展可发现，日本职棒两个联盟共有12支球队，球季间也会举办跨联盟的比赛
；韩国职棒现在亦有10支球团，对战组合多元丰富。反观我国职业棒球发展30年后，仍回到
仅有4队的规模。对战力展现上最直接的影响，就是近年来在国际与列强争霸时的临场反应
，凸显缺少关键一击或决胜球的罩门，一向是台湾队难解的课题。
新球队的加入，最直接的帮助，就是可以让对战组合更具变化性，平日于季赛中即带给球员
多重挑战。举例来说，若1支球队有3位外籍投手或打击者，当球队数增加时，带来的加乘效
应就会显得相当可观。职棒例行赛就像是国际赛的模拟考，面对不同类型的对手，让人意外
的战术，提高应变力于日常中。然而，目前国内职棒只有4队，每支球队与其他3队的对手长
期对战下，对彼此优缺点早已了然于胸，进步自然相对有限。
国内并不是没有企业想要打造品牌、回馈社会、支持棒球，而挥军职棒，只是一般多半处于
观望的态度，毕竟对这些企业主来说，经营职棒是个同时充满商机与危机的市场环境。既然
政府长期以来宣称棒球是国球，就应积极协助职棒联盟与有兴趣的企业主作沟通、协商。现
行的《运动产业发展条例》能给予赞助运动的企业税赋优惠，然而，熟悉此项法条和具体作
法的企业恐怕并不多，因此仍需要专责单位主动联系、加强媒合。
比赛多到揠苗助长
此外，政府和社会总是在选手得奖时锦上添花，雪中送炭的协助一直悬而未决。当前陈年老
问题——学校专任运动教练制度和优秀运动员的退役辅导机制推动数十载，仍因经费不足而
不够健全，导致诸多风光过后的台湾英雄四处流浪，一身功夫被埋没。试想如果社会看不到
运动员未来的工作机会，家长怎会放心支持和鼓励小孩继续投入运动？若没有足量的基层选
手投入训练，将来如何在国际竞技场上让世界看见台湾？
最后，我们应该更谨慎且有效率的培养学生棒球员。现在的比赛多到揠苗助长，赛事多、练
习量更多，可能会影响平日的课业学习和运动生命。如何改善上述现象，亦是国球进化过程
中，刻不容缓的重要课题。
世界棒球12强赛台湾选手表现令人振奋，该如何延续这股运动热潮，舆论焦点不应只放在单
纯战绩结果上，民众应督促政治人物、政府相关单位，健全相关法规和办法。政治人物若真
爱棒球，应把握这股热潮，多花心思在重要法条的钻研与落实上，千万别热潮退后又回到老
样子，那么全民期待的“棒球运动大跃进”，可能又将沦为南柯一梦！
(作者：余宗龙 / 中兴大学运动与健康管理研究所副教授兼所长)
文章来源：
https://tw.appledaily.com/highlight/20191116/UEEIA3SHYDLIVVUMXSTER3KWBQ/
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帮认真专业且热爱棒球的体育老师分享，输球固然难过，但却是个重新审视制度的好机会，
期望中华队能越来越好，我们一定力挺！！！