楼主:
JHWM (#1)
2019-07-13 01:26:22最近可能又会发生已经被选上球员
有可能改变心意而旅外
怎不回归市场机制
要是国内开个200万签约金
国外开个15万美金签约金
毕竟还要考量到国外花费比较贵
又只有球季间才有薪水
怎不就让球员自己选择呢？
中职球团真的很想要就加码呀
我才觉得中职应该要玩one out合约这样才会进步
作者: BJshow 2019-07-13 02:20:00
要有保护自己联盟的做法啊。韩日职也都有保护自己联盟的做法。 假如全都钱斗中职 韩日职都可以收了。
作者:
LOVEMG (我已无所谓)
2019-07-13 02:43:00是市场机制没有错。如果球员不想遵守这间公司的规矩，一开始就别别来应征。既然今天应征上了，就受到公司的放跳槽机制的运作，不是说球员想干嘛就能干嘛
作者: seerain09 (rain) 2019-07-13 02:48:00
问题是中职旅外的规章很不明确吧
作者: ki523898 2019-07-13 03:02:00
中职的盈利能力是慈善事业等级 你跟我说市场机制?那基本上大部分都只能领上班族薪水
作者: robinyu85 (台湾万岁) 2019-07-13 03:49:00
假议题 市场机制不是没有规范就像自由不是 我喜欢就可以 一样给予选到的球队权利 就是要避免不公平竞争 干涉签约如果经济市场照你讲的那样发展 迟早被大财团独吞一切
要考虑平衡点啊在台湾一堆无良资方 努力的球员会饿死然后球员没钱就会打假球打假球就没人看 然后就恶性循环
市场机制喔？场均六千人的联盟 月薪三万就差不多了二军也收掉 这才是市场机制啊 在其他国家 这种人数就只配领这种钱 说到努力球员 谁不努力？中职球员有小联盟球员努力吗？球季配的上吗？凭什么比人家领多
台湾对运动比赛这个休闲服务业的薪资给的太苛刻了我一直很喜欢举个例子搞大便的工作给三万台币没人做，但是给30万 一定一堆人抢著做换个想法说 只愿意给香蕉的价码 你只能请的到猴子台湾资方应该是 你实力有到 就要敢给而不是 抱着花小钱请到大咖的心态球员也不是笨蛋 国际职业水准的能力 领那点钱 球员会甘愿？
以市场机制来说 中职球员实力放眼海外 又该领多少？一堆2A实力都没有的球员 是想要领多少钱呢？更不要提票房号召力 大概就和独立联盟差不多
后继年轻球员看到前辈们的薪资 难到不会怕自己的未来吗？
没有产值 没有实力 纳就是猴子啊！领香蕉刚好而已！难道明明是猴子 却要中职球团做慈善请吃牛排吗？其实现在就已经是了 XDD
作者:
shifa (西法)
2019-07-13 06:53:00台湾职棒首轮给到500+万签约金很够了吧？
500+就20万镁啊对小资球团怎么不这样讲?兄弟象不是酸很爽
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2019-07-13 07:23:00中职三十年了还在草创吗？不过话说回来如果不利球员选择的合约，回归市场机制的话，你中职真的只能捡剩的机率非常高
作者: BJshow 2019-07-13 07:46:00
中职已经是职业棒球薪资第四的联盟了==整体营收就是没人高 完全自由下去 中职可以解散了==
领高薪一堆人悲愤zzz低薪干脆去蹲小联盟算了，中职本来就是要溢价才能争取到好的选手照某些人的理论，日韩明星球员也没资格领高薪
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2019-07-13 11:01:00觉得中职这几年没有亏待过哪位选手吧 打出身价都有调薪啊至于实力不够 没把握住机会的也想要高薪?这不合理吧真的想要更高薪 那你就想办法往更高层级跳啊 中职也无法留住你吧
作者: Modigliani (莫迪尼亚尼) 2019-07-13 12:18:00
在200年前 美洲也常常发生