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【哈士奇杂谈 - 3】中信兄弟周思齐提起薪资仲裁 - 中职仲裁之机制真能解决问题吗？
中职球员工会于今日(27日)稍早发布新闻稿(" target="_blank">中华职棒球员工会新闻稿)，说
明：“截至 108 年 2 月 27 日为止，全联盟还有超过 30 位选手未完成谈薪，完成谈薪
但未完成签约流程者更胜其数，比例已达历年新高，因此工会决议带领选手提起薪资仲裁
，以停止年复一年恶性循环，球员工会理事长周思齐已于今 (27) 日，由经纪公司代理提
起薪资仲裁。”这虽然不是中职第一起薪资纷争提出之“仲裁申请”，但却是将近二十年
来的第一起，具有重大的意义。
然而，在2018年之前，中职的仲裁委员会形同虚设，连五名的仲裁委员都不完备；故，于
2018年底时，中职新聘五名仲裁委员，并大张召开记者会为说明(中职新聘5位仲裁委员
仲裁机制复活)。
的确补足了原本联盟仲裁委员会中委员不足的缺点，然而，联盟的仲裁到底是不是一个能
彻底解决问题的机制？本人曾于2018年1月即为文：“球团谈薪观望，中职球员可否提出
薪资仲裁？”指出：
中华职棒联盟的仲裁委员会，虽然名为仲裁，充其量只是一种“组织内部解决机制”并非
一般意义的仲裁。此从吴志扬会长强调：“仲裁委员向来不是最后的法律依据，最后还是
以选择诉诸法律单位，这点各国都一样。”
以目前球员工会所发布新闻稿为例，若中信兄弟的周思齐与中信兄弟因2019年球季薪资未
能达成共识，周思齐申请仲裁而使本案进入中职的仲裁委员会，仲裁委员会做出判断后；
若球团不遵守，根本没有相关机制能够要求球团履行仲裁委员会的决定。依吴志扬会长的
说法，球员尚需与球团至法院“对薄公堂”(当然，球员得再向中华民国仲裁协会提出仲
裁的申请)，始得以解决。过往，中职即曾发生过球圆蔡炳男与兴农球团的薪资争议，申
请由中职之仲裁委员会为仲裁，熟料仲裁委员会做出判断后，兴农球团竟不送守仲裁委员
会的决定，导致纷争无法解决。中职如此之仲裁机制，根本无法解决问题………而且，在
球团不遵守的情况下，无异使球员陷于不确定的情况下，而牺牲球员的权益。
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