[新闻] 球队大玩两手策略 薪资异裂让年轻球员发大财

楼主: polanco (polanco)   2019-01-21 10:03:15
球队大玩两手策略 薪资异裂让年轻球员发大财
今年冬天自由球员市场冷飕飕,但取得薪资仲裁资格的球员却是薪水三级跳,频频刷新纪录
好不热闹。先是第二度取得仲裁资格的新科MVP贝兹(Mookie Betts)跟红袜达成协议,签
下一年2000万美元(下同)的天价合约。这个价码不仅改写了第二次取得资格的球员年薪纪
录,加薪幅度也创下历史新高——从去年1050万一口气增加将近一倍。距离另一位MVP得主
唐纳森(Josh Donaldson)去年刚写下的仲裁资格球员最高薪纪录也只差300万。由于贝兹
还须经过两年仲裁才会成为自由球员,除非红袜提前跟他绑定长约,这个纪录几乎笃定未来
会被贝兹打破。
好戏还没完。就在贝兹签约几个小时后,大都会决定帮去年年薪740万的新科塞扬奖得主狄
葛隆(Jacob deGrom)加薪到1700万,刚刚提到的贝兹加薪纪录立马被打破。连续两年OPS
超过.900的国民三垒手瑞登(Anthony Rendon)也拿到1880万的高薪,同时运动家全垒打王
戴维斯(Khris Davis)则获得加薪600万,新球季年薪达到1650万。值得注意的还有明星游
击手林多(Francisco Lindor)同意跟印第安人签下一年1055万合约,也差点追平去年小熊
三垒手布莱恩(Kris Bryant)第一次取得仲裁资格的1085万年薪纪录。
知名大联盟小道消息网站MLB TRADE RUMORS站长德克斯(Tim Diekes)每年都会做一个取得
仲裁资格球员的薪水预测,结果上面提到的五位球星除了戴维斯因运动家属于小市场球队且
德克斯原本估价较高外,其他四位拿到的价码都比德克斯预估的高,尤其是加薪逾一倍的狄
葛隆更是超出多达410万。在在显示出年轻球员只要打出好成绩,球队绝对不吝给予丰厚的
报酬。像是卫冕的红袜就有多达12名球员有资格申请仲裁,但红袜一一提供令所有人满意的
薪资。除了上述贝兹薪水突破天际外,两大主力打者波贾兹(Xander Bogaerts)及布雷德
利(Jackie Bradley Jr.)也分别拿到1200万及855万的不错待遇。跟红袜在自由球员市场
上的精打细算相比,不啻是天壤之别。
除此之外,如果能够跟年轻球员早早签下长约,对球队来说更常是稳赚不赔的好生意。先前
明星二垒手亚土维(Jose Altuve)跟太空人签了一纸四年1250万合约形同卖身契的故事大
家都耳熟能详。近几年还有勇士跟守备顶尖的中外野手英席亚提(Ender Inciarte)签下五
年3053万的长约,因为他们深知守备没有低潮。果不其然,英席亚提蝉联三届金手套奖,而
且近两年都维持WAR 3左右的好成绩。酿酒人更是拜马林鱼当年慧眼识叶力奇(Christian Y
elich),跟他一口气签了七年4957万合约之赐,捡到一个去年跟今年年薪分别只有700万及
975万的MVP。
凡此种种都显示出大联盟各队正在不约而同地施展两手策略。一方面在自由球员市场上斤斤
计较,考验球员耐心,不惜拖进春训甚至球季开打也不愿意多浪费一毛钱在自由球员身上。
一方面投注相当大心力在发掘海外及选秀会新秀上,因为两者都有硬性的签约金上限,即便
对新秀潜力估计错误,损失也有限。一旦押对宝,就可用最低薪资享用至少三年的球员青春
岁月。其次是不惜加码,给予有仲裁资格球员相当丰厚的报酬。因为这些球员即使透过仲裁
所能拿到的最高数字,也是跟过往有类似实绩的其他球员做比较,再怎么高也有一个隐形的
上限,再贵也不过是一年一签,即使不幸受伤或陷入低潮,损失依然有限。而且这时正是年
轻球员的生涯巅峰,对球队来说是CP值相当高的投资。再加上给予令这些球员满意的薪资,
也有为将来续约预先铺路的效果,绝对是一石多鸟的良策。
更重要的是,借由给予年轻球员高薪,为初上大联盟的新秀带来一个“光明未来近在眼前”
的期望。只要表现够好,先拿先赢,两三年后就可拿到相当高的薪水或长约,不必苦等打满
六年的自由球员期限,还得担心这段时间内受大伤或最后一年陷入低潮的风险。于是乎那些
二十出头的年轻球员心思自然偏向球队这一边。就在球队这样不知有心或是无意的两手策略
下,整个联盟的球员已被他们异裂成四个阶层:刚升上大联盟一两年,期待仲裁年拿到头一
笔高薪的年轻球员、已进入仲裁年拿到高薪正心满意足的年轻球员、成绩平平,拿不到好约
甚至乏人问津的自由球员,以及像哈波(Bryce Harper)、马恰多(Manny Machado)这样
一心要拿超级大约,却苦等不到的顶尖球星。
对球队而言,这是有效分配资源的最佳竞争策略。反之对全体球员来说,这个任由球队摆布
的局面却不一定是最有利、能让薪资最大化的状况。照这样的趋势走下去,就算球员工会在
“英明”的理事长克拉克(Tony Clark)领导下,想要在下一轮劳资协议时采取最激烈手段
来对抗球队——发动罢工,只怕球员自己早就分崩离析。被割裂成四种阶层的球员利益各不
相同,甚至互相冲突,如何能够齐心协力,罢工又谈何容易?
大联盟球队正在下一盘很大的棋,只顾著各自向媒体放话叫嚣的球员正是身陷其中而不自知
的棋子。除非他们能及早认清这个局面,团结起来寻求解决之道,否则终将走不出这个已被
球队布下陷阱,进退由人决定的战局。
https://udn.com/news/story/6999/3604795
记得去年还前年就有专文说现在的自由球员市场会这么惨跟新的CBA有关?
作者: a86710985 (大英帝国自卫队)   2019-01-21 10:07:00
标题是三小
作者: taddy0540   2019-01-21 10:18:00
大约对队团影响太大,聪明的经理人都不会这样签
作者: yangch (秋天别来)   2019-01-21 10:24:00
差别在于赌输了是赔1年还是赔6年
作者: bxxl (bool)   2019-01-21 10:35:00
这样比较好吧,比起以前硬是压住年轻主力薪资,却把大把银子耗在衰退的人身上,现在这样合理多了
作者: AisinGioro (爱新觉罗。溥聪)   2019-01-21 10:36:00
异裂是最近电影
作者: Alderamin (Alderamin)   2019-01-21 10:46:00
劳资协议老人汲汲营营拿新人利益换老人利益 结果
作者: DarkNessJ (DarkNessJ)   2019-01-21 11:48:00
这就是市场机制阿 大家都不愿意当凯子 当然要精打细算
作者: ICEN (埃森)   2019-01-21 13:23:00
异裂XDD 谁是玻璃先生?

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