这种问题下面的讨论常常有个盲点
举个例子
一家公司有没有让员工进化
看的当然不只是前辈强不强、学历好不好
公司内部文化，气氛，高层和员工的关系，甚至休闲设备(例如有些公司会有健身房，或是水疗池)，都会影响员工在里面的发展
现在资讯发达，很多新知识也不一定是教练给的，上网找的到的东西远远超过任何教练团所拥有的知识，问题在于环境本身能不能给选手足够的空间发挥。
大王不能肯定说是桃猿养的，至少不完全是，但毫无疑问的是桃猿给他充分发挥的环境，而显然他的表现也符合球队给予他的机会，这才是最主要的。
教练也是人，A选手能跟这批教练处得来，从教练身上学到很多，不代表B选手也可以。所以桃猿教练团对大王的效果如何，其实他的表现就是答案。
否则业余大物这么多，为何有些人就是打得出来，有些人不行？当年也有人说大王搞不好会变成下一个黄智培，目前看来并不是如此。希望柏融到了火腿可以更上层楼。
※ 引述《axzs1111 (★~板桥本环奈~★)》之铭言：
: 王柏融在2015季中选秀
: 被lamigo第一轮第四顺位指名
: 初登板就打破了希克前七局的无安打
: 2015季中进来留下9轰的成绩
: 接下来两年4成打击率我想就不用赘述
: 可说是一进职棒就大放异彩
: 这样算是lamigo养出来的吗？
: 还是王柏融天生神力？
: 不过他当初如果去其他队是否也能打出这种成绩然后旅外也是一大问号?
: 大家怎么看呢？