人已走，茶凉否？－史耐德去职事件短评。
大舰巨砲主义万岁！ 2018/10/26
史耐德下课了。
应该要说“终于”下课了，这位屡次被传可能就要对战绩负责的总教练，就在领队“史耐德一定会回来”的坚定喊话声中，于2018年9月18日离台，在10月25日正式下课。
如果你要问我有什么想法，我的想法是：重点不在他离开与否，而是他留下的东西有没有持续留住。
其实中信兄弟跟史耐德的约就是两年约，2017年接任总教练、2017年底宣布合约延长一年，算算两年到了走人，严格来说不算“被”下课，而是真的时间到收拾书包走人，只是球季中提早离开这点仍然留下不少想像空间。
要给史耐德短短两年的旅程一个评价，我会说，他该做的都做了。
一个没有负担的外国教练进到球队在老板力挺下进行大刀阔斧的改革，虽然过程很丑陋，不过他确实把球队调整成主事者想要的阵型，而且过程的丑陋，说实话也不能怪到他头上，然后史耐德花了两年时间重新组成球队阵型，虽然今年中信兄弟垫底，不过稍微数一下这支球队，该有的都有了，今年选完连最弱的捕手环节都已经补强了。
一支清理的差不多，而且阵型也弄好的球队，只要养成抓紧抓对，在这个只有四队的联盟里很快就有机会一路窜上龙头，别的不说，且看统一换上一个善于和球员沟通，也知道要指点球员“往空中找OPS”的打击教练，OPS+就从去年的92.9爬上今年的99.4，现在已经准备要和人打总冠军战了。
因此，说史耐德“阶段性任务完成”应该不能算错，不过现在问题来了。
在提出问题以前，我们要先回忆一个新闻：中信兄弟在9月18日除了史耐德离台返美以外，另一个异动则是一军打击教练普力斯被解约。至此，等于中信兄弟一军会调整打击的教练接连离职，二军教练上来接任，那我们就不得不问一个问题：史耐德的打击哲学，是留了，还是流了？
总教练更迭，对球队造成最大的影响应该是选手地位的变动，比如说原本属意某投手当SP，换一个教练以后可能会跟他说你还是丢CL吧，或是原本觉得某选手可以练练外野，换一个总教练他就会觉得我心中的某某果然还是内野手。
选手定位的变动对于投手的影响来说很大，尤其是正在养成中的选手，因此，可以说留下投手教练伯纳扶正成为总教练，如果他不是暂代一个秋训的话，对中信兄弟整体投手养成的冲击应该能减少到最小。
因此，我认为真正的问题在于：中信兄弟在去年才刚摆脱打击哲学双轨制，今年结束送走史耐德，如果新接手的打击教练又引进一套新的打击哲学，对年轻打者养成来说，造成的影响绝不是正面的。
换教练就换一套教法、换一套体系、换一套哲学，此乃棒球圈的常态，通常也是“为什么
要换教练”的理由。
如果说史耐德是因为垫底要为战绩负责才未获续聘，那我必须说中信兄弟的高层可能是太
没耐心了一点，一支主力战将整个换掉，从平均年龄30岁一口气降到27岁出头，在上半季
投手还贫弱到需要用假先发来兼顾战绩和养成的球队要求他们能缴出多好的成绩，说真的
是太过苛求。
史耐德在任两年，带来的训练方式也才用两年，顶多说把底子打好了，离成长茁壮还有一
段路要走，为了彻底执行史耐德体系的训练还放弃了过去众家球迷为之垂涎的客座打击教
练克鲁兹，真正说“完全以史耐德模式来操练”恐怕也只有今年而已。
你可以说“可是中信兄弟下半季打击还是比上半季差啊，难道这不是史耐德体系训练无效
的证据吗？”
那对此我的答案就是：中信兄弟上半季OPS+超过100的球员分别是：张志豪、陈子豪、周
思齐、王胜伟；下半季OPS+超过100的球员名单则是：王威晨、陈子豪、林书逸、詹子贤
、林智胜、王胜伟。
陈子豪上下半季相比，下半季算是收黑，可其他主要上场的年轻球员打击逆势上扬不少，
如果要问OPS+谁衰退最多，张志豪的OPS+从上半季的135.5降到74.4，周思齐从118.2降到
94.1，彭政闵也从接近100降到86.2，由此我们是可以推论整体打击的下跌似乎和老将下
半季突然衰退比较相关。
当然，这些年轻球员的OPS+并不是一下跳到110的等级，而是大概100出头，可是从不到平
均线爬到平均线已经是很大的进步。
在这种状况下，史耐德的训练体系到底要不要换掉、会不会换掉，或是我们用比较感性一点的说法，就是“史耐德精神是否持续影响这些年轻球员”，可能会是这次总教练换人风波中最值得球迷关注的一点，如果我们得到的结论是“换掉史耐德，中信兄弟从明年起也重新换一套打击训练方式”，那我也只能说……
说，亲爱的中信兄弟高层，你们还记得义大总教练接连更迭期间的战绩长怎么样吗？
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