[情报] 韩职竞标制度及历史

楼主: suzhou (☂☁☁☁☂)   2018-10-17 18:02:54
日职早在1967年便与美职事务局初步达成球员转籍协议
但直到1997年才正式有标准化的竞标制度规章(野茂英雄当年以任意引退赴美)
伊良部秀辉成为第一位在竞标制度上赴美者
韩职则是在1997年球季结束
李尚勋首度表明希望能旅外
LG双子便与波士顿红袜私自达成以租借费250万美元,外加年薪220万美金达成交易案
然而此事之前两联盟并没有在球员竞标及交易有正式协议,且韩职当初FA制度还未上路
美职事务局经过两次开会,改判定波士顿红袜以60万美元取得优先协议权
这让LG球团大表不满,因与原先卖价差距太多,改转租给中日龙队
2001年 美韩正式启动协商转籍协议
7年年资者却仍未满FA年资者,可透过竞标系统制度转籍国外球会
不过真的带动这波竞标系统成功,是直到2012年的柳贤振
即使中间出现过101元竞标售出的崔香男XDD
中间启动过竞标制度未成功者(球团拒绝或是最后球员谈约未成)包括
2002年初 陈弼重->没人投标
2002年末 陈弼重->投标金2.5万美金 原球团拒绝
2002年 林昌勇->65万美金 原球团拒绝
2009年 崔香男->101美元 与圣路易红雀达成小联盟合约
2012年 柳贤振->2573.7737万美元 与道奇签下大联盟合约
竞标规则上与日职类似
球员在取得7年年资以上后,经球团同意申报给联盟
联盟再与美国大联盟事务局正式提出公文申请竞标系统开启
美国大联盟事务局在正式工作日起算后4个工作日通报30球团请示竞标
大联盟事务局在整理竞标意愿资料后,不公开最高竞标金额球团名称email给KBO事务局
KBO事务局通报公开该名球员最高竞标金额
通报后4天内,原球团必须做出决定
若接受竞标金额,则通知大联盟公开最高竞标金额之球队为谁
同时最高竞标金额之球团需将竞标金支付给原球团
此时起算30天,取得竞标谈约权之球团可与球员开始谈约(大联盟约或小联盟约都可)
若30天内谈约失败,则此案视为无效案,竞标金额返还。
当然,若球团一开始就拒绝了最高竞标金额,也就不会公开是哪个球团提出的竞标
后续就当作没事XD
补注之前的相关新闻
https://www.ptt.cc/bbs/K_baseball/M.1531385482.A.41F.html
作者: Owada (大和田)   2018-10-17 18:05:00
草创至今29年
作者: sandiegopadr (???)   2018-10-17 18:06:00
101是什么啦XXXD
作者: sony1256 (黃金海岸一日遊)   2018-10-17 18:06:00
综合有利标 还是要看球团是否接受吧?
作者: shane8458649 (秦天柱)   2018-10-17 18:06:00
101XD
作者: acwz7362   2018-10-17 18:07:00
101XDDD
作者: WongTakashi (善良之喵)   2018-10-17 18:08:00
101镁 真便宜XDDDD
楼主: suzhou (☂☁☁☁☂)   2018-10-17 18:08:00
金广铉是球团同意了200万美元 但金广铉本身谈约失败
作者: madboy (欢乐牛棚在躲人)   2018-10-17 18:09:00
50收
楼主: suzhou (☂☁☁☁☂)   2018-10-17 18:09:00
梁玹种则是球团直接拒绝了竞标金额 然后就没给梁谈下去了从日韩的案例来看 联盟要跳出来跟其他联盟制订标准化流程
作者: yy222499   2018-10-17 18:13:00
101收
作者: cena0605 (姜西拿)   2018-10-17 18:16:00
好像有一个没人要的啊 孙儿叶啦
楼主: suzhou (☂☁☁☁☂)   2018-10-17 18:17:00
孙儿叶没人投标XDDDDDD黄载均也没人投标 是后来FA才自己出去圆梦孙儿叶跟梁玹种后来在取得FA后 反而留在韩国签高薪爽去了
作者: Y225 (再来一次)   2018-10-17 18:22:00
刚刚查了尹锡珉也是FA,本来以为是竞标
作者: answer49 (answer)   2018-10-17 19:03:00
后来有像日本修改上限2000万跟最新版按合约抽百分比吗?
作者: Hawaii015 (夏威夷)   2018-10-17 19:15:00
韩国球员一般是退伍进职棒 还是高中或大学就进 哪个比较算是常态呢?
楼主: suzhou (☂☁☁☁☂)   2018-10-17 19:20:00
这20年来高中生直接打职棒多数 早期业余还没死才会先服役

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com