※ 引述《kk999999 (小鼠鼠)》之铭言：
: 中职赛制应鼓励往上打 而非往下踩
: 记者萧保祥／台北报导
: 直到中华民国国庆日为止，在台湾的中华职棒（CPBL）平均进场人数连2年下滑，在球队
: 不足的情况下，应该更重视全年胜率优先，让赛制设计鼓励球队“往上打”，而非只是“
: 往下踩”的抓放。
: “希望某队打上去”
: 就在全年胜率优胜与下半季冠军尚未产生的9月中旬，就有其他球队内部声音说“希望某
: 队打上去”，只要单一球队包办上、下半季冠军，就会产生3支球队打季后赛。
: 如此氛围之下，中信兄弟成为被“抓”的对象，其他球队只要针对性往下踩，自己就能“
: 等著”进季后赛，不符合棒球比赛精神“永不放弃”。
: 中信兄弟2017年“赢球被淘汰、输球进季后赛”吊诡状况，让球迷感受到赛制问题；没想
: 到连续2年都是Lamigo夺上、下半季冠军，今年则是有球队“等待”、“抓放”心态打季
: 后赛，球迷对于比赛气氛感受，反映在票房上。
: 中职4球团现行赛制类似于日本职棒（NPB）1930、40年代的春秋季赛，但缺乏全年优胜概
: 念，规章内是年度胜率最高却未取得季冠军球队，可在季后赛首轮挑战胜率较低季冠军，
: 可见中职把把季冠军认知拉到最高，全年胜率是其次。
: 季后赛可视为季赛赢球更多的球队“奖励”，用以在季后赛挑战更高荣誉，前提是来自于
: 每场比赛对于胜利的努力付出，如果有球队“消极等待”，不符合前进季后赛精神。
: 4球团状态若在单一球季难为，把全年胜率优先于季冠军，是中职赛制可考量修改方向，
: 建立球队以累积胜场作为最优先努力。
: 当然，全年胜率优先于季冠军概念无法解决4球队可能有3队打季后赛情况，但至少让季赛
: 品质更趋近追求胜场，自然产生的季后赛名额，就能来得更有价值，可为增队以前的过渡
: 型态。
: 季后赛票房主场全拿 合理吗？
: 比较日本或韩国单一联盟的季后赛赛制，都不是齐头式平等；美国职棒大联盟因为有涉及
: 分区、两联盟，赛制主要区别只有主、客场。
: 以中职现阶段赛制来说，季后挑战首轮5战、台湾大赛6战制来算，第2名球队最多可分到5
: 场主场，包办上下半季冠军最强球队是4场，第3名为2场，中职季后赛只有主场有收入，
: 但年度第2却有可能收入比赢最多球的队伍多，显得有些不合理，也会给人“多打赚更多
: ”不正联想。
: 以韩国职棒单一联盟10队取5队晋级季后赛为例，全部季后赛利润先取20%给年度优胜队，
: 剩余的50%给韩国大赛冠军队，24%给季后赛第2名，季后赛其后名次分配为14%、9%与3%，
: 利润分配尊重年度优胜队，季后赛设计也鼓励各队尽速取胜打上去。
: 赛制设计会影响球队战略想法，中职每晚都精采，票房跟着来，不能限于“只有4队”的
: 自怨自艾。
: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=440816
其实原新闻他有一个重点想法挺不错的
应该要强调的是"全年胜率"，而不是上下半季冠军
如果改成基本上是全年一二打冠军赛
而一旦全年三四有半季冠军的话，则先跟全年第二打一轮，不知会不会比较好?
(全年三四都有半季冠军机率太低，这边先不讨论，如果真的有这方向想法再讨论即可)
这样的好处是强调了全年胜率的重要
就算全年第一都没半季冠军一样保送冠军赛
(现行赛制为打挑战赛)
或者是全年第二都没半季冠军，也至少有季后赛
(现行赛制若全年三四有半季冠军则没季后赛)
强调全年的好处就是，大家会尽量拼每一场去争取全年更好名次
即便像是上半季有人封王后
也会跟还没封王前差不了多少，全力打每一场不会练兵
而不是像现行赛制，上半季有人封王可能就稍微开始练兵
另外也避免了输球进季后赛的诡异现象
反正你输给上下半季都冠军的第一也没用，还是要全年第二才能打季后赛