到底该不该有激励奖金? 或者 激励奖金的比例应该要多少比较适合?
激励奖金可以让球员更有动力去拼出成绩 这应该是合理的推断
但底薪给太低 全都用激励奖金 也有点惯老板的特性
可是如果基本薪资给很高 减少激励奖金
这样又有球员爽爽过的风险
到底哪个比较好呢?
我是觉得还是要看球员
有些球员有自制力 人家对他好 球团对他好 基本薪资给很高 他会懂得感恩
会更努力
但有些球员就不会
感觉就像研究所 如果老师人对学生很好
有一种学生会吃老师够够 都一直混 反正老师也不会凶
但有些学生会觉得老师对自己这么好 更该努力做些事情回报老师
有记者提出富邦的激励奖金这个议题
这两季富邦的球员感觉不出来很积极 场外也出了一些状况
有些球员很明显就是欠电
是因为激励奖金的关系?