如题 小弟平常没有在看日职，但前阵子看到板上的文章，好像蛮多日职的球员，每年
的薪水涨伏都蛮大的，有那种加薪1亿多日币的，也有一下就砍1亿多日币的。 变动之大
，几乎都是一半薪水在往上double或往下砍。
因为小弟对一般合约的认识，都是球员跟球团先讲好签几年，薪水都先讲好，不会变
动太大。 所以日职的大调薪真的让我有点惊讶。
所以请问大家，日职球队调薪的依据是什么呢？ 因为有些球员成绩不到超级好，但
其实也还不错还可以，可是就被砍了将近一半的薪水。 我想球员应该会很不满吧，这个
调薪的数字，到底是用什么作为依规呢?

血统 脸

你要看成绩符不符合薪水啊 领4亿打的只有2亿水准不砍？　1亿打出2亿水准 不加？

契约制是美国传来的玩法 日职传统还是每年谈薪

老板 爽

每年谈是主流吧

还有大砍4.5亿日币的，日本加薪砍薪真的很妙

我也是不懂血郭这样还有两千万

减额是有上限的 超过要提前跟球员讲还需要球员同意

球员也不能不同意吧

减额超过上限的球员不同意基本上就要滚了

就年年看绩效调不同意就变自由契约

球员打得好给得很大方 打不好砍薪水也没有在客气

阳岱钢0.26x 又受伤，这样会砍薪吗

所以对球员是没什么保障 会减到那么多就吃定你不会跑跑掉的例子最近就井端吧

之前中职被随意减薪一堆人要复数年约说有保障 结果日本更血尿 签了一样随便砍

不是每个人都复数年 就算复数年也有固定or变动不同主要 成绩（仅指一军 年度奨项） 年资次要 商品卖得好 职务（队长或球员会长）

中职加薪能比得上日职再来谈吧

日职谈薪后球员不管大小牌都会有个类似记者会的现场、记者会问数字、但基于默契、球员回答的也是虚虚实实、例如

原本觉得田中贤被砍好多 一换算他的薪水 中职还是望尘莫及 日职敢给也敢砍

“虽然不太满意但比去年增加接近几趴”、记者也可能问“有没有破亿？”球员就点头摇头之类的。然而这样数字随时间一拉长、失真的情况非常多。

签了一样随便砍，那松坂早就约满前被砍到零头了

日本哪有签了随便砍，别乱说，也只有山口俊而以

山口是因为特殊事件啊…

签复数年不会砍 打不好新合约就砍很多

他们应该没有mvp加一万的

年资是很主要的考量点，菜的可能加100%也只有2千多

很重年资 跟MLB那种制度化市场化大不同

可以查查馆山昌平，近年没啥出赛，薪水还算不错过去有功绩的选手 不会一次砍到底，但有落合的中日例外

血统好像蛮重要的

当然啊 FA转来就是看钱的，没成绩哪能要求没功劳也有苦劳

日职cp薪水可以拿到联盟顶薪 也是很特别的地方

可以参考漫画 钱入球场 满多内幕 虽然台湾翻译腰斩了

玩抽鬼牌 抽到多少就多少你不知道喔？

血统是最大参考价值最近的例子 请参考巨人的村田

血统年资 其实跟中职有87分像只是中职加薪没这么狂 除了大王