中职四队健康否？ 老球皮的休季杂谈3
dolin66
在探讨建不健康之前，应该先把“健康”给定义出来，不过这个问题对于不同对象而言，
健康的条件可能不一样；对于球团而言，如何最快能达到损益两平，甚至进入本业获利的
环境，应该是最健康的环境，对于联盟来说，在赛制上运作正常，确保联盟能长久永续，
顺便也达成财务自主及有盈余的状况，应该是健康的定义；能够有更多上场表现的舞台，
并且用自己的实力争取更高的报酬，以及更为公平的合约条文，应该是球员最关心的问题
；球迷则是希望看到更丰富、对抗张力更强的比赛内容，以及更能与世界列强对抗的中华
队。若拉高从台湾整体棒球发展的角度来看，有更多让砂砾中珍珠能出头的机会，更为畅
通及普遍的自由球员制度，会是最健康合适的环境。
对于已经在联盟里的球团来说，限制联盟队伍数量，有助于让整个职棒环境成为资方市场
，在跟球员谈薪上拥有比较大的自主空间，自然就能压低营运成本，有助球团更快达到赚
钱的健康原则；所以，在球团主导的中职联盟，会出现如此高额的加盟金、新加盟球团必
须先从二军打起、选入既有球团球员必须另行支付价金等规则，其实也就不足为奇，毕竟
不会有球团想要一直处于亏本的状况。但这样的逻辑会引发以下数个挑战，一个是对战组
合少，今年4月11日到23日，以及9月5日至17日，两次连续两周的对战组合完全相同，重
复率之高应该居全球职棒之首，主要问题就是4队只会有6种对战组合，如果这种四队规模
又已经持续好一阵子，一定会造成球迷进场看球的疲乏感；此外，为啥中职会是打者联盟
，因为队数少，对战组合也少，所以投打如此频密的对战，自然会让打者对投手更加熟悉
。
第二个问题是，四队已经是可以排赛程的最低限度，因此如果联盟一直维持在这样的规模
，就很容易出现一队摆烂，然后其他三队必须迁就以免联盟解体的状况，严重影响联盟经
营的稳定度，自然也会降低其他想要加入联盟企业的意愿，这种不安定感又会反过来造成
联盟跟球团决策规画更趋向短期考量，所以持续草创的联盟也就不足为奇。如果真的是想
要认真经营的球团，在降低成本考量时，是否也该思考若任由这些长期对联盟及球团的负
面因素持续发酵，造成的问题恐怕会比成本增加更为严重。
此外，如果真的想实践“好想赢韩国”的口号，请先看看韩国职棒已经有10只球队的现实
，每多出一队，就等于多了60-100个可以吸纳球员的空间，既可以分散三级棒球已经打出
名号的球员，也可以提供三级棒球阶段被埋没球员另一个出口，职棒球员绝对需要一定比
例的天赋，而天赋需要一定时间与空间的发觉及养成，身处棒球环境金字塔顶端的职棒，
则是球员可以发光发亮的最重要舞台；这里也要呼吁球团，以目前台湾球迷的观赛背景，
每当中华代表队在国际赛打出另人感动的内容时，当年度职棒票房都会出现非常明显的扬
升，培养在地死忠球迷绝对是球团的必须做的事情，不过提升台湾整体棒球素质，在国际
赛打出漂亮的内容，也绝对有益提升整体职棒票房，今年Lamigo囊括上下半季冠军，球队
打出绝佳成绩，行销活动一样亮眼（直到世界的尽头，年轻的回忆阿！），但整年票房数
字却不增反减，希望球团能思考这样数字趋势所代表的意涵，并思考一下联盟开出如此严
苛的加盟条件，对有心长期经营的球团而言，究竟是好还是坏？
https://goo.gl/uBs29Z