很多投手不是中职不留
是连留的机会都没有
因为很多国外球团都是在选手高中毕业甚至还在学就接触了
自然那些选手就完全不会考虑中职
谁不想追梦？
要解决问题
制度面来说，中职可学日本韩国规定未先打中职就旅外者
回来要先做球监
或者主动找大联盟或日职签不挖角协定
(当然他们不一定会跟你签)
制度有了，国内环境才能一步步改善
很多人都说留在国内没前途会被操坏
所以要中职先改善环境
但中职强度不先提高(好投手一直出国)
环境又要如何变好？
所以我认为中职应该要先从制度上面着手
让国内投手不能轻易出国
(硬要去的，回来就给我乖乖坐球监)
或许一开始执行会有很多反对意见、声音出来
但渐渐的中职强度就会提升
环境自然就会越来越好

中职先检讨不会养投手这点吧

这种文。。。。

硬留在中职是要干嘛

不要设球监比较好 不然CPBL养得出陈金锋吗?

人才留在烂环境只会更烂

中职的环境还设球监只会让出去的干脆就不回来了

这几年是靠球监让环境变好强度提高的吗？

球监?这不是更闭门造车吗

要留可以 继续用弹力球 打到投手自己长大

只有小鼻子小眼睛的倭寇才搞这套

特案选秀都来不及了

平均薪资连人家一半都不到搞球监?

早就有互不挖角协议了等队伍够多一定有球监啦 我敢保证

球监? 你洪瑞河?

首先要先增加球队

高中生选秀开放之后，就会发现中职投手的养成能力靠近０

球什么监?你当cpbl是什么咖?职棒只有你有?

标准资方打手

你历史读过中国锁国政策吗? 外面世界有多大 亚冠赛只是小小交流赛而已喔

一个正常国家的职棒本该有球监 再透过入札交易等方式将球员送去更好的地方 就如同日韩一样 中职现在只是队伍少 加没人去大联盟 不然早有了 下次最好的机会就是2020跟2021国际赛后 韩国就是靠这两项国际赛才有今日荣光不过自己本身软件也得做起来 韩国是我们最好的榜样他们当初也没什么人在看球 但今日已经做起来了

才四队是要啥球监？通通留下来+3洋投，大多年轻好土投只能丢rp,cp，国际赛还是没sp用…

以前国际赛都是SP当RP救援失败XD

很多人看不懂意思，我的意思是国内强度要提升，环境才会变好。强度不提升，环境怎么可能好？

所以这几年强度没提升? 环境没变好? 根本不用什么球监就能

中职是私人企业，为了保障自己的权益，为何不能设球监？并不会因为有球监旅外就不回来，他国外都混不下去了，怎么可能不回来，除非不想打球了

这几年环境有变好，但够好吗？如果够好洪中还会这样说吗？还是你觉得这样就很好了不用再进步了？

国内连20万镁都出不起的时候 能拿百万镁的谁跟你留中职

你可以不理球监阿，你就要保证你旅外能成功啊

所以是不是有变好嘛 谁跟你不用再进步 是你自己划线觉得不会再进步了吧 把五号压在二军跑步 宁愿让一堆RP轮五号然后靠北找不到先发的教练 你听他的要干嘛?他根本就只是觉得国内土投没跟小史一样强=超烂 找不到人

所以我觉得还要进步，第一步就是先留下国内好手，留下好手才能环境进步提高薪资。职业运动很现实，环境没那么好，就要先提高薪资、签约金？不可能！要务实一点

可以设20万镁当标准啊，反正更多中职也出不起

钱最实际 今年已经出到第一轮低标500 高中生可以拿555表示20万镁以下不是坚持追梦的都留的下来 甚至30万镁内不是没机会 因为月薪让人看的到赚钱的希望这种东西不是靠限制东限制西就能提升的 各队做好该做的 努力开源 甚至加速谈妥更多队伍进场 这才是提升最快的方法要球监可以 等到你联盟有足够东西让人留下来再来说