原文恕删。
中职基本问题出在队数太少，赛制不管怎么改都有漏洞。
于是只能就过去发生的经验，来制订更符合现况的赛制。
私以为，在只有四队规模的情况下，
上下半季制度可以不用取消，只需让全年度前两名打TS即可。
中职打了28年，扣掉单一球季的两年（1998、1999），
分上下半季的球季，只有1997年的味全，
以不是年度前两名的姿态获得总冠军（全年第四，下半季冠军资格打TS）
但是当年发生了什么事你我都知道，因为季冠军就能直接打TS的赛制，
也导致统一该年度全年第一（上下半季都第二），却只能看时报味全打TS。
这是非常态，故不在讨论之列。
所以如何在半季制度不取消的情况下，兼顾公平选择TS队伍？
那就是让全年前两名打TS。
扣掉上面那个非常态，能打到全年前二的球队基本上至少有一只会是季冠军。
如此一来，如果全年前二分别是上下半季冠军最简单，直接TS。
上下半季冠军都是同一个也很容易解决，
跟年度第二打TS。（一样可以先拿一胜）
如果有个季冠军不是前二，那就胜率低的季冠军跟年度第二先打挑战赛，
赢的人再去跟胜率高的季冠军打TS。
这个作法可以保障／鼓励拼了整年的年度第二，
可能因为没拿到任何季冠军，最后没TS可打。（对，就像1997的统一那样）
这样的制度以现行队数来说，
好处是无论如何你只能尽量争取更高的胜场数，否则对季后赛不利／甚至没得打。
你很努力拿了季冠军还不够，
你还要成为胜率较高的季冠军，不然有打挑战的风险。
你很努力上下半季全包了，当然的年度第一，TS直接一胜非常合理（像今年）。
你没了季冠军，但想送头给某队上下半季全包，不让第二有季冠军的机会，
那就赛制规定全包的跟年度第二打，
你可以继续送，送到自己的年度第二不见为止。
无论如何就是要想办法夺得更多胜利，这才是职业运动的根本。
如果是这样的赛制，在现行只有四队的情况下，应该能减少为了进季后赛，
导致输球变有利的情形。