台湾本土棒球竞争力真的很差 肯努力资质好的都旅外了
剩下国内一堆半吊子(一拍子)球员 能打不能跑不能守
有一些甚至连训练或比赛态度都不佳了 结果还是爽爽进职棒
混个三五年退休也能赚个几桶金 (相比一般工作很多了)
球团也是免洗的一直用 反正训练的风气本来就差 每年靠新选秀进来的挡个2-3年
用到衰退受伤了退化了 整组砍掉 选手生涯周期变得超短
每次都为了战绩即战力先用 球团很少好好培养球员 所以攻守兼具完成度高的选手很少
日本职棒之所以在亚洲水准高 来自于选手质与量的竞争 而且培养时间长
1.资质好的高中生每年选进(日本强的高中生不出国) 平均培养3-5年站稳一军
2.有实力的大学毕业生选进职棒 平均培养2-3年 少数完成度高的第一年就即战力站稳先发
3.洋将无名额限制 一军最多同时登录出场四个(投.野至少各一) 玩法多样
有球队玩洋砲三连星 有球队玩黑白屌双救援(阪神.巨人.软银)
还有没钱的球队玩 守备组(找阿豆阿来守备.火腿.罗德)
中华职棒要如何增加强度 竞争力 还有可看性 我想改掉弹力球应该是第一步
把守备价值 还有投手们的信心找回来 洋将名额的部分 是否考虑稍微放宽
不然一直被当欢乐笑话联盟也不是办法