相信小叶？ 就真心给点时间
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这流行语起因当然和富邦悍将开季以来的战绩低靡不无关系，全年至今 65 场比赛挨轰数
已然破百，近三场更被桃猿狂轰 12 发全垒打，而自家打者却一支过墙都难求。
原先寄望下半季重头开始，能够再造去年义大犀牛奇蹟的球迷开始不耐，大量检讨总教练
、教练团、选手，甚至球团和行销活动的声浪倾巢而出，先有叶总教练是否过誉的讨论，
又有一连串“#相信小叶”开始出现在推文和留言之中，有些留言的心态，有人是真心支
持、有的是反串，大多数人是随人起哄。
不管你是不是富邦悍将球迷、不管你说这句话是真心或是假意，不管你是否相信小叶，或
相信小叶(会被换掉)，关于富邦悍将，必须要认清楚的一个现实就是“这支球队的体质很
弱，而且短期内不会改变”。
坦白说，我个人并不相信中职有哪队能称有“投手再生工厂”能力，有些教练具有微调出
手机制、改善控球能力的成效，那是有的；但中职四队的投手战力，基本上一直是在如下
的相同模式中不断循环。
三洋投轮值稳定否，决定牛棚是否过劳、
有争冠机会球队，当年投手有很大机会燃烧、隔年失速、后年垫底、
垫底球队，投手因避开争冠年燃烧，获得休养生息机会、
每年季中选秀会持续补充到投手战力新血、
一至二年后，原先残破的投手战力，再度复苏。
在这个循环中，各队没有一个教练是真有再生工厂的能力的，有的只有“休息再出发”、
“补充新血”和“洋投救牛棚”而已。在 2009 年统一狮完成三连霸后，基本上再也没有
球队能像统一和 La new 一样，连续二至三年维持 ERA+ 破百的坚强投手战力；相对而言
，其实也没有投手战力独弱超过三年者。
不知道还有没有人记得 2014 年，义大犀牛当时的投手战力是全联盟最差，牛棚更被人评
为“提油救火大队”，当时另一支牛棚脆弱的球队，正是 2017 年投手表现最好的 Lamig
o Monkeys，而 2014 年投手表现最好的球队，大家不知道还记不记得，其实就是近两年
被评为牛棚战力最弱的中信兄弟。
联盟四支球队在 2014-2016 年因为争冠情形各异，在投手战力循环中出现战力消长，14-
15 连两年无缘季后赛的义大犀牛，在投手群休养生息后出现战力复苏， 2015 年有 ERA+
100.4 的好表现，各项投手平均数据也仅次于联盟投手战力最佳的中信兄弟；而后于 20
16 年，在叶君璋接手后的第一个完整球季犀牛的投手战力在休养循环来到巅峰，以 ERA+
111.7 的表现一枝独秀，成为弹力球年代中唯一一支 ERA+ 破百的球队。
铁牛棚的优异表现，掩护了义大犀牛前、后段棒次的攻击能力巨幅落差，更靠着上、下半
季的特殊赛制得以挺进季后赛，一举拿下总冠军。
2016 年夺冠后，叶君璋总教练的声势如日中天，尽管当时仍有有识之士提出义大犀牛打
线的弱点、选秀策略的失当和未来的隐忧，但也全被铺天盖地的称颂声浪给掩盖。大多球
迷都沉浸在冠军的喜悦，面对弱点提示则多以不以为然的态度继续高唱“防守野球万岁”
。事实上，叶总执教的能力在当时被部分球迷过份吹捧，此类捧杀方式在台湾已是老套路
，但凡顺境时捧得愈高，将来失败时就把你摔得愈重，而且可能让人一摔就爬不起来，被
用上这套路绝非好事。
叶总教练的盲点，在于选秀结果呈现上太过强调球员的攻守兼备，但义大/富邦这支球队
近年来最大的隐患一直都是“不断消失的长打”造成“攻击效率的不彰”，在过去只有桃
猿长打一枝独秀的时代，义大还能仰仗四连星打天下，断层劣势与各队相较尚不至于太过
明显；但近年重砲攻击已然成为台湾棒球的主流，当义大在选秀中的方向导致打线体质逐
渐失调的同时，三支敌队的长程砲火是以倍速进境在成长，随着富邦投手群陷入过劳及受
伤的循环阶段，靠铜墙铁壁掩护打线争天下的策略， 失败也就成为历史的必然。
在 2017 年，倘若富邦悍将真能如部份球迷口中盛赞的是个“投手再生工厂”，依然能延
续 2016 年的好表现，他们现在的战绩说不定还是很有竞争力，也确实有机会再次掩盖打
线残破的弱点。但很可惜，投手战力的呈现，很明显是大环境循环的结果，而非特定教练
的再生功效。
至于打线，已经说过很多次了，从垫底拥有状元签时、从夺冠后被人当耳边风时，到现在
所有人都知道弱点何在，就不想再提了，有兴趣再自行参考前作。
2015 年的季中选秀结果可参照：〈强攻狂守孰为重〉、
2016 年的季中选秀结果可参照：〈远见者的悲歌〉、
2017 年季初〈七年之病求三年之艾，富邦悍将的打线辩证〉。
不管球迷舆论有多少人是真正的“相信小叶”，我个人无论如何是选择相信，以管理立场
而言，如果企业中有一位栽培数年的中生代经理人，他真正需要的历练，是从挫败中发现
自己的错误，然后加以改变、进化；如果在他刚发现自己错误的时候就把他拔掉，企业过
去几年培养他的时间，所费的人事成本，就全部都放水流了。
顺风顺水时听到建议，大多数的人都听不进去；到惨摔一跤时，我相信叶总自己现在也应
该知道问题出在何处。解铃还须系铃人，给一个曾有战功、又已经认清错误何在的经理人
(总教练)改变的时间，会比直接找搞不清楚状况就立即被推上前线救火的砲灰，更能解决
问题。
富邦悍将打线体质的弱化，是从 2015 年的季中选秀决策错误开始的，那次决策包含高层
的和教练的偏好，现在惨淡的结果绝非一天造成，想要改善也不会是今、明两年就能立竿
见影的。讲白一点，如今的体质虚弱是谁造成的？那就由谁来负责调整改善，这才是真正
负起责任的方式，富邦给予叶君璋 2+1 的复数年约，不只是夺冠后的奖赏，更是经理人
容错进化的弹性空间。
很多朋友觉得我很奇怪，2016 年夺冠时，多数人歌功颂德盛赞“叶总超神”的时候，我
偏要出来提他的选秀盲点；当战绩真的跌落谷底，人人看笑话、打落水狗的时候，我反而
跳出来帮他缓颊。
我只是觉得，要解决问题就该对事不对人，义大犀牛时代示范的“给经理人改正、调整时
间太短”的恶果尚在眼前，短期内频繁更换总教练绝非好事，一支球队从步履蹒跚到意外
夺冠；再到被请下神坛，认清现实再出发，经历这所有过程的球队舵手倘若是同一人，对
于未来的阶段性策略调整、长期发展朝正向迈进会有帮助，且经过的阵痛期会愈短、成功
的机会也会更高。
对富邦悍将较为理性且聪明的球迷群而言很简单，认清楚今、明两年争冠都没太大希望，
给球队多一点耐心，并自行寻找支持这支球队的亮点，就是必经之路。
尽管中华职棒只有四队，但要扭转球队孱弱体质仍然不是一蹴即成之事，除非你有状元签
那年的选秀中有蒋智贤、FA 有林智胜，然后你一次把他们拿到手，那你就可以像中信兄
弟那样迅速从投手大队转换成重砲部队；不然就真的不要有过多不必要的幻想，然后在失
望之余又转化为情绪化的苛责与无意义的谩骂。
当然，既身为球迷，本就偏向非理性、很难不带情绪，期望愈高，失望反应就愈大，这都
无可厚非；但别忘了，看运动赛事时“获胜”的快乐只是价值的一环，从支持球星的自我
要求和不断进化中得到启发、享受球队在行销活动、商品设计等细节质感的提升，并感受
球团经营职业球队品牌的用心，都是胜负之外更值得关注的细节。
在美国动辄 30 队规模的大型职业联盟中，那些万年殿底并与冠军绝缘的队伍们，他们的
球迷群也不是每天看比赛都愁云惨雾……好啦，我说的就是我支持的奥兰多魔术。当台湾
球迷恨铁不成钢，殷殷期盼中职能像大联盟一样进步的同时，自己的观念其实也要随着进
步才是。
中职只有四队，其实重建的阵痛期已经比国外任何职业联盟都要短很多很多了，进入季后
赛、拿到总冠军的期望值，应该没有任何一个职业联盟比中职更高了，如果那么高的期望
值还无法令你满足，或许看棒球真的不太适合你。“赢球治百病”固然不假，但“非赢不
看”就真的是有点毛病了。
文末，想帮辛苦的职棒工作人员说句话，无论是场边的应援团、啦啦队，或是幕后的行销
企划人员。行销活动的用心和球场上的胜负，虽然不至于到八竿子打不著，但还真的是两
码子事，希望大家不要在战绩差的时候抹杀这些人的努力。
每一个被横扫的周末，都有不同球队的活动内容会被部份不理性球迷批判到体无完肤，但
是不能把行销和战绩分开看，是不聪明也不公平的事，不管球场上的胜负结果如何，行销
团队都必须做好自己的份内工作。说：“打这么烂了，还有心情办演唱会？”请问一下若
球队什么活动都不要办，真的会更开心吗？不办演唱会了，球队就不会被 4：24 了吗？
球团的工作人员，无论再怎么绞尽脑汁运筹帷幄、再怎么声嘶力竭的卖力带动，都没有办
法改变球场上的胜负，这种无力感我想球迷自己应不陌生，当你在场边喊到烧声而球队还
是一再被电时，你就会对这种无力感同身受，也就不会想在输球的时候迁怒给行销、啦啦
队或 DJ，胜负真的和他们一点关系都没有，该给予的掌声，不要吝惜去给予，这对于你
真心喜爱的球队来说，其实才是真正的支持。
#相信小叶