你讲得状元拒绝签约
印象中中职或TML好像都没有
但有一个人非常接近你说的状况
2003年底史上最大代训选秀第一金刚第2轮第1顺位选的徐余伟
徐余伟一听到被滥队金刚选中
第一时间气得干谯,而且拒绝签约,是之后刘保佑接手后诚心恳谈加上签约金不错
他才回心转意
那时候金刚惨状跟新球队差不了太多
极缺战力
选秀几乎选隔年能马上退伍比赛的球员(所以有些天分有限的蔡建伟曾豪驹,
有得打当然快签,但徐余伟多等一年不怕没人要)
但今天第5.6队新闻是要3年不像当初徐余伟隔年就能出赛?
假如你是徐余伟当初金刚是3年才能一军参赛
签约金在高你会想签约吗?
毕竟徐余伟也是陪金刚阵痛几年自己和球队才有好成绩
3年对一个生涯有限球员很伤吧
至于诚泰当初选的都是后年才退伍的,所以球员压力不大)
(我知道陈子豪也有干谯但当时兄弟战力没那么差,陈子豪当时只怕教主给的钱少而已)
※ 引述《pujos (lks)》之铭言：
: 先不谈球队
: 谈选秀就好，没意外的话
: 新入球队顺位应该是第一吧?
: 这种玩法下
: 第一顺位被选中的状元要陪新球队烂3年
: 第一年谈完也没二军可以打->领底薪
: 第二年打二军->领底薪
: 第三年上一军->前年度没成绩还是领底薪
: 第四年依上一季成绩叙薪
: 如果你是大王有机会调500%，不是的话呵呵
: 再来就是球员放3.4年的问题
: 谁敢说不会出什么伤病的
: 这那个第一指名要啊，按
: 大概前几轮都不会愿意签
: 智商正常一点的合约绝对直接谈崩
: 第二年再来选季末有点成绩搞不好直接就调了
: 还有一点最重要的
: 台湾老板什么不好
: 专门看球队成绩调薪资
: 新进来被当沙包打老板会有多爽？
: 不爽你想调薪水
: 是能调到那里去
: 想想就很惨烈......
: 又一个虽洨？
: ※ 引述《centre0130 (Dracula)》之铭言：
: : 一，企业资格审核
: : 加盟金：新台币1亿2千万
: : 保证金：5年经营保证金新台币3亿6千万。
: : 母企业资格
: : ●成立5年以上
: : ●母企业资本额新台币五亿以上
: : ●台湾法律认证的股份有限公司
: : ●非台湾籍不得持有资本总额达50%
: : ●需向会长提出股份、股本名称、地址及所拥有股份比例
: : 个人出资：以特殊个案来进行讨论。
: : 企业或个人合资：以特殊个案来进行讨论。 (这个?)
: : 新球团经营企划书：
: : ●提供主场规划
: : ●地方支持：公开支持声明（联名签署）。
: : ●母企业基本资料：企业稽核与调查报告、执行长履历书与经营理念。
: : ●新球团计画书：符合市场机制的宣传计画、符合三场理论（主场、农场、球场）的经营
: : 模式以照顾球员、经营球迷。
: : 地方棒球振兴计画
: : 1亿新台币（推行基层棒球活动或建设相关设施）。3000万由联盟执行，7000万由母企业
: : 提出计画与执行。
: : 二，联盟配套措施
: : 新人选秀会
: : 新球团拥有以下选秀权优势
: : ●优先选秀权
: : ●额外选秀权
: : 扩编选秀会
: : 自原四球团补充战力。
: : 洋将规定
: : 新球团皆比一般球团多一个名额。
: : 战力外选手
: : 新球团可以与战力外选手优先议约。
: : 三，加盟时程
: : 第一年
: : ●确定新加盟球团
: : ●新球团参加第一年中职选秀
: : ●新球团参加第一年扩编选秀
: : ●新球团与战力外优先议约
: : 第二年
: : ●新球团加入中职二军赛事
: : ●新球团参加第二年中职选秀
: : ●新球团参加第二年扩编选秀
: : ●新球团与战力外优先议约签约
: : 第三年
: : ●新球团加入中职一军赛事