※ 引述《adsl30172 (keyman)》之铭言：
: 棒协的钱跟人事问题，若有法律跟透明化
: ，及人事改组，完美处理完后的下一步呢？
: 1.不够灵活调度的总教练，怎么改善?
换掉
: 2.选材能力明显不足，怎么改善?
不要再用名气选人.也不要旅外就是神
: 3.总教练若太自负，不听谏言怎么办?
换掉
: 4.中职管理高层，还是棒协人马，怎么办?
这个无解.囧
: 5.各队领事会议＞＞中职权力，怎么办?
: ps:因为各队高层有棒协派系人马，刘董
: 昨天也质疑中职会议=棒协会议
: 不难发现，三队会背叛amigo背后的
: 关系，只能等刘董爆料了
中职联盟真的应该好好检讨"令不出联盟"的问题
: 6.逼走黄镇台的中职，原因或角力是啥?
黄镇台会走应该不是什么角力.也非关蓝绿.就是转播权出大包.好大喜功,让球团拿不到钱
中职球团每一队都是赔本经营.你还搞到让球团拿不到转播费.球团不跳脚才怪
不管谁当会长.只要转播权出包.一定会下台
: 再来培养制度面问题
: 1.上下半季赛制，只拼60场炒短线策略，
: 真的不用改全季吗？
希望藉著这次机会,能改成全年球季制.赛制正常化
: 2.因为短线，好的本土投手操好操满，洋
: 投开福袋策略，对培养有帮助吗？
其实下二军要等10天的新规定,应该就能够逼球团培养本土SP了
: 3.杀猪公的教练，不用再进修吗？
有进修观念的年轻教练其实已经有越来越多的趋势了
: 4.自由球员制度不够自由，需再改革
现在缺的应该是仲裁制度
: 5.中职风格定位要在明确，美系培养制度
: 旧观念的教练接受吗？
不肯接手新观念的教练,请立即淘汰
: 6.选秀后，即拉上一军的思维正确吗？
: 不用二军磨练适应吗？
陈琥.申皓玮.陈仕朋等人都还没上过一军.球团的观念其实已经有慢慢在改变了
: 5.投手定位跟长期的培养，球队有在重视吗？
这跟总教练比较有关,接受新观念的教练.自然就会重视
: 6.心理素质的培养或治疗，也该被重视了！
心理素质无法训练.只能靠教练看人的眼光.心脏小颗的.就别让他打重要的比赛
: 7.伤兵制度及复健回归保护，有真的为球员
: 思考吗？还是只为战绩就提早出赛?
好教练自然就会替球员着想,烂教练就是保住位置最重要
: 8.二军培养有落实吗？还是只是养伤复健的
: 地方呢？也跟没有伤兵制度息息相关
中职的二军建置其实已经进步非常多了
: 9.投手定位跟培养，应该从二军做起，也考
: 虑是否二军洋将培养制度，避免一直开
: 福袋
: 10.二军球队是否要认养主场及训练中心?
: 11.二军是否该增加队伍数?如增加培训队或
: 增加役男队或增加一支业余冠军队?
: 12.球团是否重视核心问题，大手笔投资?
: 二军球员若受球迷喜爱或期待，二军若扩大
: 及增加曝光率，从二军开始吸引更多球迷，
: 对一军战力跟精彩度，也是助力，扩大二军
: 整体往上冲，厚实中职棒球根基才是王道，
: 短期激情也只是短暂~
: 目前棒协问题，是立即要处理的，后面中职
: 问题改革也是重要，但有人会反驳钱谁出的
: 回应，永远就不用改革了！
: 分享想法，欢迎讨论
:
中职二军现在最该做的是增加比赛场数.现在中职二军整年的比赛场数实在太少
虽然新球季已经有增加(从60场变成72场),但依然还是太少.希望未来能朝二军整年90场
的目标努力
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