认识FA／自由球员后补偿制度 美国、亚洲大不同
中华职棒（CPBL）从2003年开始认可自由球员制度（Free Agent，FA）起算年度标准，规
定9年一军资历可获得FA资格，不过吸收球员的球团可从原球团获得选手或现金补偿。以
下为美、日、韩与台湾FA制度补偿比较。
FA后补偿制度的原理是，A球团吸收B球团的FA选手后，造成B球团战力损失，长期下来会
有战力不均衡的情况，因此产生FA后补偿制度。
MLB的三明治选秀
大联盟（MLB）打满6年可成为自由球员，透过守备位置不同所做数据分析比较，前20%为A
级球员、21%到40%为B级。如果其他球团吸收A级球员，原球团可获得第一、二轮选秀中间
的“三明治选秀”；如果B级球员被其他球队吸收，原球团则可获得二、三轮之间选秀权
。
也就是说，让原球团在失去好球员之后，可以经由优先选秀权，补充到排名较前面的好手
，补充战力，这样各队选手战力均衡，球赛才会势均力敌，精彩好看，不会出现一面倒的
比赛。
NPB补偿要人也要钱
对比大联盟使用选秀作为FA补偿，亚洲职棒则是偏重获得现役选手或现金作为补偿。以日
本职棒（NPB）为例，若一名选手打满9年成为FA，依薪水区分A、B、C等级，年薪在全队
前3名者为A级，4到10名则为B级，其余为C级。
A级选手补偿为年薪80%或1名非保护名单选手加年薪50%。B级为年薪60%或1名非保护名单
选手加年薪40%，C级选手被其他球团吸收则完全不用补偿。
以台湾外野手阳岱钢为例，他在日本火腿宣告FA被列为B级选手，读卖巨人吸收他的话，
需要缴交补偿金为阳岱钢原年薪60%为9600万日圆，或是让日本火腿挑选1名非保护名单球
员加6400万日圆。
台韩FA不分级惹议
韩国职棒（KBO）打满9年一军资历成为FA，补偿办法为选手年薪300%或是1名非保护名单
选手加年薪200%，FA球员并没有分级。
中华职棒成为FA球员，补偿办法下修为年薪125%或1名非保护名单球员加年薪75%。相较于
韩国职棒来说，中职FA补偿较少，因为台湾球团偏少，经由补偿办法下调刺激选手流动。
比较美国与亚洲职棒FA补偿可看出，大联盟补偿制度设计为选秀权补偿，不以金钱为补偿
，让小市场球团也有机会吸收FA选手，以不造成金钱负担为原则，这是因为大联盟薪资仲
裁制度较完善，制度设计为“以人补人”，与亚洲职棒相当不同。
http://news.tvbs.com.tw/sports/696194