很显然的大树与殷仔不可能投
而其它旅外球员成绩也不好 靠过水威名骗呷骗呷
而中职投手更不用说了 被弹力球还轰不够吗?
而目前状况最好的 当属陈冠宇了吧
球季尾声愈投愈好 秋训也表现不错
所以说 经典赛王牌 非陈冠宇莫属了是吧???
把国际王血郭放哪了 陈冠宇12强软手成这样 还叫王牌...
其实血郭跟家豪12强内容都比陈好耶 国际赛成绩不错
作者: bear15328 (bear) 2016-12-05 00:01:00
战犯
作者:
s90523 (小枫)
2016-12-05 00:03:00郭俊麟12强现场看到感动和不舍QQ
作者: msekili 2016-12-05 00:03:00
12强战犯
作者:
JOjosang (刑事组之虎-曹达华)
2016-12-05 00:04:00肯为国争光的被酸战犯 这些人是病了?
作者:
cyyir (四番鱼仔)
2016-12-05 00:05:00陈冠宇明明就能压制韩国....4局左右
作者: Norton (三峡大学考研生) 2016-12-05 00:07:00
12强真的完全一无是处 连累中华队啊KUO在经典赛好歹守成2场 却被一直叫小火锅到现在某楼怎没有帮忙说一下话呢
作者:
rei196 (棉花糖)
2016-12-05 00:18:0012强战犯拜托不要选他阿
作者:
iceyang (追)
2016-12-05 00:21:00想看血郭在WBC丢到人会是什么嘴脸捏
是他把中职投手12强战犯的名声整个扛走吧没他给中职投手投，换中职投手扛这称号
作者:
yuechen (大谷结衣)
2016-12-05 00:33:00如果他能把状况调得跟每年球季后段差不多 可以
作者:
bxxl (bool)
2016-12-05 00:40:00被打就叫软手,软手的定义还真宽?
大家是都忘记陈冠宇亚运的表现了吗...... 一直提12强战犯....烦不烦啊
作者: zarono1 (zaro) 2016-12-05 00:49:00
还嫌咧XDDD有人能上去丢就好了啦.反正这次不管谁都会被扣嫌他战犯的倒是举几个出来看看会不会被扣啊
作者:
bxxl (bool)
2016-12-05 00:50:00如果其他人的实力也没比较好,那让他去有问题吗?
作者:
oncemore (超级喜欢林玮恩)
2016-12-05 01:03:00能打的已经没几位了 酸民还要挑阿 挑25个打过大联盟阿
作者:
bighdogs (要保持愉快的心情阿뎛6)
2016-12-05 01:03:00小心脏...算了吧...
作者:
oncemore (超级喜欢林玮恩)
2016-12-05 01:04:00跟惯老板嘴脸一样 出22K想请55K的人做220K的事
作者: Hypsilence (HypSiLenCe) 2016-12-05 01:06:00
希望他不要去就好了啊 乖乖留日本 没人害他
作者:
Benvera (班维拉)
2016-12-05 01:27:0012强战犯无误
作者:
hIPhOp520 (☆台湾轰炸基加油★ )
2016-12-05 01:29:00郭和宋在12强真的不错
作者:
wda09 (ㄚ九)
2016-12-05 01:38:00为国效力，投不好被说战犯，ㄏㄏ，是我也不打
作者:
YQE766 (YQE)
2016-12-05 01:57:00亚运他整个封锁韩国 结果打个12强就被黑爆了
作者: vvvwww (阿圭) 2016-12-05 02:06:00
在酸的也就那几个ID，还是hy有梗，真希望酸酸多学学
作者: Shields 2016-12-05 02:07:00
战犯最好别打 来了也是战犯扯后腿帮倒忙而已
作者:
rei196 (棉花糖)
2016-12-05 02:24:00搞不清楚就别废，会叫他战犯还不是他开打前大话说那么满结果真正比的时候根本呵呵，没那实力可以不要学人放话吗？
人家放话台湾多少人看到 你放话? 哈 没人要鸟你吧
作者:
jiunchenlee (GO GO ROCK!!!!!!!!!!!!)
2016-12-05 06:31:00你不要名单都没出来就先舒服人家，万一又软手不就黑到底了
作者: eb7682peter 2016-12-05 08:16:00
投不好就被说战犯谁想回来投
作者:
zxc0913 (水菜粒)
2016-12-05 08:38:00伟哉酸民
作者:
mibbl0 (mib)
2016-12-05 09:12:00陈冠宇说不定他说不打WBCㄟ
作者:
jevoling (jevoling)
2016-12-05 09:17:00陈的问题在速球，速球出不来就投得闪、四坏多，就被打爆
作者:
LAN620 (885248545)
2016-12-05 10:17:00阵容都这样了 反而比较想看郭国际赛跟日职的表现差异在哪