自由市场冷清 球队少、年轻化为主因
中华职棒自2009年实施自由球员(Free Agent，简称FA)制度后，在2012年开始有球员宣告
为FA，但直到2015年才有球员转队成功。今年符合资格的球员共计投手5名、捕手3名、内
野手6名及外野手3名。但原本可望更热络的自由球员市场，今年看似兴趣缺缺显得较为冷
清。这17位球员中，只有2位中信兄弟球员彭政闵及王胜伟提出。另外郭岱琦早在公告前
已经被释出，另外沈钰杰、林正丰、林宗男及黄仕豪已转教练工作。
二名提出的球员FA申请的球员，其实都表明希望要留队，似乎只是想提升身价跟改善制度
，并非真正想投入，也不太有机会离队。彭政闵是一位拥有广大球迷的球星，也具有领导
能力，可以提携其他后辈。但统一跟Lamigo以往在考虑张泰山跟陈金锋时，已经没给予太
多机会，现在更没必要网罗彭政闵；至于富邦则跟张泰山比较有渊源，而且不用转队费，
与其签彭政闵，不如找回张泰山，省下的825万足以让球员有更好的待遇，所以应该也不
会出手。实际上彭政闵这次提出申请主要是想凸显制度问题，除非中信兄弟逼退他，否则
不会转队。至于王胜伟方面，其他三队内野今年都已经换血让年轻好手上场，而且后面还
有许多人排队等机会，除非加深板凳深度外，不太有可能出手网罗。
想看到彭政闵转队的可能性相当低，可以预期他未来应该还是会选择在中信兄弟退休。
至于其他球员为什么对于FA申请，从期盼变为保守呢？首先来看首位转队成功的林智胜，
他在尚未正式取得FA资格时，就一直有与原球队教练团不合的传言，当他投入FA市场后，
原球队也没有积极留人的表现。而中信兄弟则是从双洋砲政策就一直布局要将内野换血，
而林智胜正是内野手，又具有名列联盟前茅的打击火力，而且又造成最大的敌人损失。这
样几乎天时地利人和的情况下，造就首起自由球员成功转队的案例。
不过中职的老问题，因为球队数量太少，加上近年选秀会人数爆炸的情况下，各队都能进
补大量新秀，四队几乎都有超过十位值得培养的新秀，其中富邦、统一及Lamigo近年都明
显再进行换血及培养工作，整体因此对于自由球员的需求大幅降低。富邦总教练叶君璋的
谈话就做了最好的诠释。他说，除非非常需要，否则自家80分的跟外面85分的球员，是否
有需要找外来球员，或是栽培自家球员从80分成长到85分，都让人值得考虑。
虽然各队都朝向培养年轻新秀发展，但在投手培养上多呈现失败的状态，投手环节仍是各
队都想补强的环节。不过相对中职的投手球员生命短暂，多数球员根本撑不到取得资格的
年限，即使今年拥有资格的5位投手，也已有2位将转任教练。而其中目前仍具有压制力的
潘威伦，因为仍有复数年合约也无法提出。因此只有曾孟承及林岳平两位可以提出，但他
们今年表现不佳几乎都在二军，相信也没球队愿意投资。虽然尚不知释出名单，但今年的
投手市场较受关注的恐怕会是未获得续约的郭泓志。
取得FA资格的球员，他们必定也会评估市场上是否有生存空间。僧多粥少的情况下，除非
是联盟数一数二的好手，否则也只能心有余而不会挑战，毕竟美国职棒也有自由球员落得
没球打下场的案例。今年取得FA资格的球员中，就有部分以前是主力球员，近年因伤或年
纪因素退化多待在二军，他们已经不被媒体关注，也没有提出申请。
对于球团而言，目前多朝培养年轻球员的目标进行，因此自由球员不是补强的首要顺位，
反而比较可能网罗年轻的战力外球员，不但可以省下转队费，可塑性也比较高。对于球员
而言，因为球队少、机会少，反而留在自家球队较有保障，至少血统纯正未来有机会光荣
引退，也因此多从期盼变为保守观望。所以即使中职一直修正规章，但整体联盟本质未改
善，自由市场未来终究还会是冷冷清清。
http://udn.com/news/story/7001/2106512