如果选秀没选到可以补偿. 那就是资方可以为所欲为的开始. 签约金资方可以直接砍到
接近羞辱人的地步. 该值500万只出300万喔不要拉倒 明年反正会被补偿 但对于球员
来讲 选秀签约金一生一次 如果不乖乖顺从球团给的羞辱签约金 又要再来一年 . Ai
r的风险本来就是球员可以在谈判时运用的筹码 . 如果真的担心您支持的球队因为财力
不族无法和大财团球队抗衡 造成实力差异悬殊 .那更要加强球探部门 更勤做功课 还
有更多心力在培养及保护球员 拿目前谈约最不顺的EDA来说 如果假设真的有所谓的预算
(目前都是传言) 那更要把目标集中在几个锁定球员身上. 补得多不如补的精 , 能补到
一个可以在一军固定先发的比补了4~5个只能在二军载浮载沉的对球队战力有帮助多了.
不过话说回来 这些问题绕来绕去终究回到球队太少. 大部分的半成品(高中生)即使有很
好的天赋. 也很难有环境成长 尤其是投手 应该更可以感受到中职残酷的一面. 任何制
度都是要有配套的 如果真的选秀Air要补偿 那可能第几顺位要有"保障签约"金 也就是
球团愿意出保障签约金以上的金额 球员不买单的话 可以保留该顺位于明年选秀 EX :
状元保障是500万 榜眼是480万之类的 . (即使这样也是非常怪 因为每个选手的价
值也很难用这种菜单式的公订价去定义 ) 制度不是不能改 但是要做要整体做 不要只
用资方角度去看 ,太偏资方对中职没好处的.