扩编要先龟二军一年这个设计的目的
应该是想要避免现在明显实力远弱于中职一军的业余球队进来后被虐杀
导致比赛不好看 投手投不完炸光光变成恶性循环
问题是单单在二军龟一年是能干嘛？
选秀选两年加上在二军龟一年练兵(练到啥？)难道就保证选得满手好货吗？
又不是让新加盟球队优先选个三轮再换旧球队
这种作法根本缓不济急 进来一样被虐
而且也没办法让现在还没FA却被卡死位置的二军王/一军替补得到上场空间
比较好的作法应该是设计保护名单(比如每队可以保护投手5人、野手6人)
新加入球队可以针对原球队保护名单外的球员选三次，共可以得到12人
，每队被选人数要一样；如果一次加个两队就轮流选，这样每队也才损失6人
也必然不是看板球员跟最重要的投手，但却至少是能稳一军的选手
如此一来，那些上场空间因为这几年选秀一直有大物进来而被排挤，去二军又浪费的人
就可以至少得到比较漂亮的生涯，而不是一直温板凳
中职这三四年大物一直进来的结果就是加重了强弱差距
弱棒很弱然后都只能弱弱相残互相挤压上场空间
中上等级的打者则根本只能当代打或二军王，因为固定先发是OPS超过0.95的海龟
增队的时候需要战力的补强应该是优先想办法让这些人有球打才能应吉
而且也可以解决中职球员严重"贫富不均"的问题
贫富不均的意思就是说 我们假设球员的平均OPS=平均时薪 PA=工时
球员的总收入=PA*OPS(工时*平均时薪)
然后把所有球员的收入加总就可以算出"总收入"
把中职跟MLB作比较的话 "总收入"最高的前20%球员的合计收入占整个联盟的比例
中职的是51% MLB是43% 差距非常大
因为MLB中段跟弱棒都可以稳定地拥有上场空间
但是中职因为最强的那20个人(差不多就是总人数前20%)就吃掉了五个固定先发位置
然后又因为现在能先发的不是海龟就是规格外的神人
每个OPS都0.9起跳还有人快1.2的
明显地比剩下那五个位置普遍在0.6~0.75之间的弱棒强太多
这五个位置的弱棒还常常得互相排挤上场空间
更加减弱个人对打线的贡献能力
所以不是明星球员的打者对打线的贡献能力远远不如这20个神人
如果增队的时候让现在打击不错只是比不上神人的人被挖走 可以固定先发
由于整个联盟的总打席数增加 分母是增加的
但是打席会变多的只有这些不是神人的中上打者
就不会出现这么明显的"贫富差距"
不然现在这样真的太扯了 MLB按OPS*打席数的排序第20%的人
已经是OPS仅略高于联盟平均OPS0.05的打者
代表超过排名前20%后 有一大群打击成绩在联盟平均上面一点的"中产阶级"
可是中职排序第20%的是陈子豪/林益全
分布整个超级M型 怎么看都不太对劲吧
原因就是因为中上打者要不像彭政闵一样还有资历可以上场
不然根本只能温板凳或去当二军王
与其用一个缓不济急的作法来试图达到幻想中的"避免一进来就被虐"
还不如弄成特别选秀 增队让人有球打的目的才真的会达到
不然这些人就只能被FA规定卡九年卡到黄金期都过了才能换队
不过比较有问题的是 保护名单的人数如果不够多
就会出现类似两年后FA但现在打得没特别出色 月薪却六十几万的一垒手
或是高龄35岁被操到严重衰退但是合约还三年月薪也40几万的选手
没被摆进去保护名单的尴尬场面
被选走了球迷会骂 没被选显得好像没那个价值人家不想要被嫌弃
这样是比较麻烦