※ 引述《going1017 (帅哥脸)》之铭言：
: 中职渐渐回温 好现象
: 球员薪资也越来越高 一切都是正向发展
: 但为了避免四队薪资和战力平衡
: 是不是该作一些改变了啊？
: 像是设立薪资上限 避免无限钱斗
: 一些比较弱势的财团吃亏
: 到时候没留下球员 球迷也不高兴
: 还有豪华税制度
: 若球团总薪资超越了某个额度
: 就得缴豪华税给那些较薪资结构弱小的球团
: 否则会沦为钱斗 你出价我也出价
: 最后有些球团资本无法负荷 就拱手专卖
: 岂不是恶性循环吗？
: 设立薪资障碍和豪华税又可以考验球团的智慧
: 还有斗智斗脑力的交易手腕
: 也是一门卖点（例如现在NBA的自由市场）
: 大家不觉得吗？
不如设一个二军的薪资下限
比如说1000万之类的
低于薪资下限者
要把钱缴给联盟来补齐薪资
另外设25人名单
名单内最低薪资15万
40人名单
名单内最低薪资10万
60人 名单
名单内最低薪资5万
名单如果没有填满 未填满的名额要缴钱给联盟
40人名单内可以上一军
名单间的移动有次数限制
超过的话别队就可以捡走
但是可以花钱买次数