下一个想接手的企业看到这情形
不想经营想转手还要被骂恶性遗弃
是不是又更不想接手了呢
都已经每年烧1E 做不好就会被放大检视又酸又骂
当作对企业来讲1E不是钱一样
既然如此本来就是被人拜托帮忙接手的 现在帮忙完了
职棒也正处于繁荣阶段 刚好可以转让给真的喜欢棒球的企业
而且换老板对球员谈薪也很有帮助
当初一拳不就受益于有企业家思维的老板的思考模式
在中职低迷的时候反过来争取自己的身价 开启中职大顶薪时代
你觉得值那个价钱好好跟老板说明 老板觉得有理给钱也毫不犹豫
当初达鸿做好功课提出数据给老板看 成功为自己大幅加薪
老板也不会鸡鸡歪歪说啥像 你不是明星球员
这种为了想压薪资的屁话出来
记得当初林老板可是大受赞赏 做得好就赏 做不好就裁掉
结果变成被骂恶意遗弃
现在到底是要没心经营的企业快滚还是不要滚 搞得我好乱喔