※ 引述《vadertsai (我爱YuYu)》之铭言：
: 截录声明稿2/4点如下：
: 2、义联集团十分重视各公司的品质与经营绩效，成本与营运目标皆能有效掌控管理与谋
: 求改善对策。而对义大犀牛职棒队，集团投入大量人物力资源，然而球队经营绩效与
: 目标落差甚大，尤其近11场球赛中遭逢10败场，令球迷失望，集团全体同仁也无法接受。
: 经深自检讨，集团内无运动专业与经验的团队，因此不得不作出痛苦的决定，希望有热爱
先问自己经过了三年经营，还有脸这么坦白‘到现在都没有运动专业与经验的团队’？！
这是在诏告天下你集团用人都是近亲繁殖酬庸肥猫吗？
还是人才都被你们赶跑了，剩下奴才能用只好哭哭了？
: 棒球、想进军职棒的企业团体，能接手球队经营，亦请中华职棒联盟协助深入探讨球队
: 为何会有如此败绩的真正原因，以寻求改善因应机制。
: 4、义联集团表示，中华职棒联盟应深切检讨台湾职棒运动的整体经营管理问题，而不是
联盟要检讨经营管理问题，所以联盟有插股你义大？
成为股东才能大小声不是嘛？
: 公开怀疑球团财务的问题，会长此等作为实属不当。
: 只有我觉得义大话里有话吗？
: 球场上 本来就有输有赢
: 胜败乃兵家常事
: 什么叫为何会有如此败绩的真正原因？？
: 不想经营就直接说 不要这样含沙射影
事实上，在职业运动产业上把球队战绩当成绩效来设定本来就是天方夜谭
运动竞技有赢有输参赛前应详阅公开说明书
运动胜负不是企业家能控制的，除非＿＿＿
不好好检讨公司创造营收绩效的能力，跑去检讨球队战绩害我赔老本
是不是有什么误会？