象领队喊话 有绩效好谈薪 http://goo.gl/djtX2c
【赖德刚╱龙潭报导】中信兄弟象今年可能要把“绩效”两字牢记在心中。新领队陈正宏
昨公开露面，这是他第2度走入龙潭球场，却是首次召集全队精神讲话，除勉励球员今年
要拿下总冠军外，也宣示说：“只要球员努力打出绩效、赢得总冠军，就能获得更好的薪
资与奖励。”他希望农历年前搞定所有人合约。
由于陈正宏正式接任领队前，象队球员与球团谈薪过程并不愉快造成风波，因此他上任后
随即安抚球员，但还是有球员对自己薪资不满意，务实的他，以“绩效”来说明谈薪方式
，他说：“我们以绩效为主，调薪有3个原则，分别为市场绩效、个人绩效与球队战绩，
只要达到团队目标，以后这些问题(调薪)就都不会存在。”
陈正宏解释，在美国很多球队有球员成绩很好，但球队战绩不好，造成球队明星球员薪资
很高，其他球员工资低，从企业角度看，这会拖累球队营运，而战绩好的球队，通常薪资
奖励也会比其他球队高，所以最后重点还是赢球，他说：“赢球，各方面的入与绩效都会
好，有这做基础，什么都好谈。”
想加薪 先拼团队战绩
象队是去年全联盟战绩最差球队，尽管队上有几名球员获得加薪，但幅度却不大，这也是
陈正宏以绩效为前提所得到的结果，因此中信兄弟们如想在明年获得更优厚薪资，切记“
团队大于个人”。