1.媒体来源：中时电子报
2完整新闻标题：拒绝鸭霸契约 中职球员工会杠上球团
3完整新闻内文：
在今年6月27日中职新人选秀会前夕，球员工会又出招了！今（17）日工会以“迎接中职
新血，拒绝鸭霸契约的打压与剥削”为题，郑重提醒有志进军职棒的年轻球员不要遭受“
违背公平原则”契约的打压与剥削，注意自身的权益。
这几年，选秀新人与球团在加盟过程，发生争议事件层出不穷，尤其2013年实施季中选秀
制度起，不少高中选手于选秀后，缺乏专业人士从旁协助，遭球团带回球队进行“再”测
试与“再”体检，延宕至最后，造成球员必须在“错过大学招生时程而毫无退路”的窘境
下，被迫接受条件不尽理想的契约。
中职球员工会强调，年轻球员的雄心壮志与价值，不该遭受“违背公平原则”契约的打压
与剥削。若新人球员在加盟过程中，遇到任何议薪、契约协商或法务相关问题，球员工会
皆可为球员提供咨商的服务。
对于年轻球员参加中职的选秀，球员工会不惜揭开中职球团丑陋的疮疤，工会建议如下：
一、中职联盟应建立完整体检与测试制度，透过“指定配合医院”、“办理集体测试”等
规定，避免球团选择性采用体检报告，同时严格禁止选秀后、签约前的选秀球员测试行为
。
二、棒球主管机关(联盟、大专体总、中华棒协)应协商合理的选秀时程表，提供球员与家
长衡量的时间与机会，避免因各单位“抢人”而扼杀年轻球员选择的权利。
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