刚刚看了大家对于球探工作精辟的分析
球探的工作根本就是开发型业务:要开发市场,开发新客户,培养客户关系,追求业绩目标
还要用脑袋分析市场情况,跟竞争对手抢生意...
很好奇
小头的个性跟能力真的适合当球探吗?
有点木讷...不是,应该是非常木讷,古意,憨厚...
光从外表看小头那个样子就很难想像他会做以上业务性质的工作
更何况台湾不只他一个球探而已,国外来的球探也是他的竞争对手
小头的个性任何人光从外表看了就知道,
他只适合做单纯的工作,不是那种善于言词,与人交际应酬的个性
就算叫他与小球员的家长吃吃饭培养关系应该都不是那么容易吧~
为什么辣米糕球团会一直叫他做球探呢?

CP吱

便宜又多工

那他适合当教练？都没做谁知道…

看起来超不适合交际的 泰山当球探还差不多

据大联盟球探说小头是台湾球员转职唯一能做好球探工作的

这已经不是个性问题了 你要个领过10万以上的人去领3.5万谁会甘心阿 一定想办法跑球探还是留给有兴趣研究的去当就好 球员转不适合

主要是他不想做 ，试做了一年还是想当教练

当球探要很会SOCIAL 小头个性不适合

球探出路也比较少 最多就是吃四队的饭碗 或当外国球团眼线

那大联盟球探对王金勇的评价如何?

去年季中选秀LM选得不差阿..

球探出路怎么可能会少 眼界放远一点看看外国或未来

在台湾好像真的比较少

看你的形容当教练也未必适合阿

近看会发觉他的眼睛炯炯有神，不知道有没有关联

眼睛炯炯有神 是在打三国志八喔

麦狗大可以麻烦说清楚些吗 毕竟在台湾好像专业球探的需求好像不是很多

其实球探不一定要会social

球探为什么要开发市场

任何工作都要会做人，觉得小头不会social只是因为乡民不认识他

台湾球探又不像国外球探，要接触球员挖人，台湾球探看一看把看到满意的人告诉球团，好让选秀时选，而且那古意，就适合当教练吗

中信已经签了 在棒球版就非适合不可了

你开个35万 看看石会不会说自己不适合

MLB很多GM都有球探经历中职未来也许也有机会朝这种方向迈进

即使再怎么适合，若没意愿哪来足够热情与动力推动呢?

问题是目前中职GM通常是从高层空降几乎没有前球员任GM案例,目前最高应该是副领队其他领队来源有如记者之类的中职球员因为收入的关系基本上还是比较想当教练非球探球员>教练>球探,我是指收入方面中职球探除蓝天勇外几乎都是前球员担任,义大还没有球探如果中职想进步的话,强化球探也是一个方向

台湾职棒各球队组织可以再更有弹性些

那小头就适合当教练吗？

其实我是觉得台湾职棒经营者平常很少看国外职棒的消息. 有些看起来流水帐的消息, 其实对人事安排很有帮助的

没看到连训练员都是选项之一，他目标给眼光很明确就是做好幕后的工作，类似二军或是基层教练这样

王金勇很会说话啊 还被美食节目采访过

我在球场遇过两次小头 我都刚好坐他旁边 基本上他有纪录的几乎都是我这种不专业球迷都看得出来好坏的球员 我实在怀疑小小的台湾球探有必要用到那么好吗

35K?

你先说球探需要什么个性?!

越年轻的球员变动的程度就越大，就好像高中生一年内长高十公分这样很常见，勤劳是好事