今天照中职规章走
假如新球团选择75%转队费+球员
并提出新合约给球员
因为球员有否决权
旧球团可以以激励奖金等方式 私下垫高薪资
再者谈不拢回归100%转队费 差额25%转队费可以转嫁到暗盘
不管新球团提多高合约 旧球团都有多25%转队费的优势
这等于逼迫新球团只能选择125%转队费
方案二等于虚设 这就是现有规章的缺陷 BUG
日职防止的方式为球员可以拒绝 但强制引退
避免补偿机制沦为钱斗 但这对于球员权利影响太大 这可以讨论
最简单的方式就是 100%改为125%转队费 同时球员可以否决
至于太子提出承接合约的方式是可以的 相对于球员来说诱因就比较小
重点还是在于球员的否决权的机制