Re: [新闻] 球团开出价码有落差 高国辉:身价自己最

楼主: smalla0717 (低调的小个)   2015-12-26 23:43:04
不只高国辉
今年团队薪资总合持平情况
相信林益全迟早也会跳出来喊价(稍早有新闻说才开两年合约?)
而且队中不少人都在今年缔造个人记录
其实以现阶段中职各队来看
义大是最没筹码去跟队内明星球员砍价码了
看看今年惨澹的入场人数
有多少是益家人的死忠支持?几乎无役不与
有多少是高国辉的热情粉丝?又帅又会打(X) 扛(O)砲
难道义大有能力像辣米哥那样
说放人就放人,反正球迷都是我的‘球队’迷?
而义大有多少进场球迷是冲著球星光环来支持的?(曼尼一走,球迷少一半)
并不是说不能对球星喊价
而是你现在的行销走向摆明就会被绑架
如果又玩不出新花样
就只好等著球迷跟着球星出走
※ 引述《kk999999 (小鼠鼠)》之铭言:
: 球团开出价码有落差 高国辉:身价自己最清楚
: 记者欧建智/高雄报导
: 义大犀牛开给高国辉3年合约,但价码存有落差,高国辉表示,不在于年限长短,“我自
: 己的价值我自己很清楚”。
: 高国辉在2012年返台加盟义大犀牛,双方签下3年合约,今年月薪是35万元,但合约到期
: ,要重新谈薪水及合约。
: 义大犀牛与高国辉的经纪人谈过1次,领队王癸琳表示,球团开给高国辉3年合约,但双方
: 未达共识。
: 高国辉表示,合约年限长短不是重点,跟球团之间对于价码有差距,自己的价值自己最清
: 楚,还要一段时间谈合约。
: http://sports.ettoday.net/news/619870
作者: Luao47 (Luao)   2015-12-26 23:44:00
小心他跟你说他不玩了
作者: omanorboyo (omanorboyo)   2015-12-26 23:47:00
当然开两年阿...接FA阿
作者: qwert1122 (松板就是强)   2015-12-26 23:48:00
...两年约应该是她自己要求 2年后FA
作者: encorej77107   2015-12-26 23:48:00
FA
作者: sawkuanwoo (大家快来darkchess下暗棋)   2015-12-26 23:48:00
主打球员的行销,别让球员不高兴,到时候国辉席没人买就惨了
作者: omanorboyo (omanorboyo)   2015-12-26 23:48:00
要酸也查对地方 而且跟球星出走? 谁要出走说真的 义大也没亏待林益全阿 之前喊50就给他50高国辉直接半季调薪给他讲到65.70万 哪个没FA前拿到这价码的?大师兄.小胖还是恰恰有没有
作者: bxxl (bool)   2015-12-26 23:51:00
高又还没FA要走去哪里
作者: NEOdesu (娑罗双树)   2015-12-26 23:59:00
又帅又会打(X) 扛(O)砲 这句哪招
作者: ramDisk (这是一条不归路)   2015-12-27 00:01:00
你加的越多,有人就会被扣的越多XD
作者: omanorboyo (omanorboyo)   2015-12-27 00:03:00
罗嘉仁对半砍大家调薪就都解决了
作者: djcc   2015-12-27 00:34:00
自己要搞全国乞讨球星迷 怪谁勒?
作者: sunny1007   2015-12-27 02:52:00
我只想问一句 中职四队60~70万以上球员有几个?球队战绩不好票房差 棒球讲求的是团体 要加多少合理?
作者: RoundKick (我是56我最屌)   2015-12-27 03:05:00
犀牛票房差 不就代表球星吸引力差 带不起票房 扣薪当然
作者: ultratimes   2015-12-27 10:17:00
犀牛领队蛮睿智的啊,目标定的很明确,我都觉得百大经理人都不如他了,百大经理人没有把目标订的很明显希望太子不要拿了冠军就得了大头症就是了目前感觉行动力最好的领队就属义大新领队
作者: colchi (柯奇)   2015-12-27 11:50:00
楼上的行动力指的是省钱吗?
作者: ultratimes   2015-12-27 12:28:00
1.义大知道高雄不好经营,了解全国经营才是自己生存之道,知道不是每队都有学LM本钱,知道自己的能力在哪2.小叶用自己班底取代洋教练,代表球队有心整合上下3.积极寻找优秀洋将,包括签罗力和希克4.确立自己的战力定位,阿福阿牛不符战力就该释出5.喊出没季后赛叶总和领队一起辞职,通常这样一喊对各队都有影响力,可不只拘束自己而已。义大领队很明显有计画,有策略地在经营,目标明确,不是胡乱撒钱或是只想请一堆Girl就想骗观众进场义大方针明确,务实又合理,一点都不输百大经理人

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com