※ 引述《fanecerce (我是红袜+LAMIGO球迷!!)》之铭言：
: 如题~
: 大家觉得要限制三洋投(SP)吗???
: 中华职棒真的只要你打击有基本底子
: 洗到3个好福袋的洋投 基本季后赛门票就拿了一半~
: 结果4队几乎都没有什么很有压制力的本土好投手
: (看看历年的三振 胜投 救援王 也都是洋将居多)
: 如果限制洋将不能找3洋投先发...
: 或是洋投只能登录2个SP
: (第3洋将只能RP>登录RP有局数限制 或是 第3洋将只能洋打 )
: 不知道这样作 本土的投手能不能提升素质???
: 当然前提也要开放名单上限提升到28人 跟 有好教练~不然已无凉用法
: 好用一直用反而增加本土RP消耗....
其实近年中职打者有长足的进步主因还是在洋将长年盘踞在联盟顶端，取消登录数量
一时间会让联盟产生非常大的动荡
最主要还是在于队伍数实在太少，我们没有次级球队，没有更多的出赛数养投手，这
是因为四队每队都有争冠本钱，而大家既然都知道洗到好洋将就先赢一半，那谁还会去积
极养成？
我认为改善做法有两种，一是最难的增队，让队伍级距出来，在没有好素材的状况下
后段班自然会去培养新秀，给出赛数，但重点二，洋将。后段班当然也知道洋将重要性，
因此我觉得不能一开始就去动登录数和弹性，最重要的是不能洗才对
以中职目前短约的签法，洋将可以给你洗到稳定，洗到上限，这么做造成的结果就是
洋将会总是占据那样的出赛量，就算投倒了马上还有后备的
如果能限制合约长度，或是单季洋将登录数，这么做除了能给洋将更好的福利，还可
以让洋将的出赛数降低，这是因为大家都知道洋将不能洗了，要好好去调整他们，给予适
当休息，取而代之的便是思索著寻找能够养成一号的本土人才，并给予一军出赛数，而不
是着眼在养成四五号
至于本土RP消耗，其实我们赛季是一年两季短期杯赛，依教练思考角度就是先调度六
十场，因此很多投手的用法就是拼那六十场，出赛数自然更密集
然而除非增队改成单一球季，让教练们的眼光放长远，要不然深植二军或是冲刺六十
场的调度观念就不会变
其实并不能怪教练如此，因为拼即战力的做法正是这联盟最有效的带兵方针