国外的规定
日本职棒
1.未曾在国外职棒联盟出赛过。
2.正式选手名单中五年以内。
3.前一球季投球局数未达 30 局者。
4.前一球季打席数未达 60 六十打席。
5.参与选秀会的非日本籍选手有遴选资格。
6.无国外职棒联盟经历、仅有小联盟资历，且并非即战力球员
（被球团认为有未来性而签下之球员）有遴选资格。
7.曾在国外职棒联盟出赛，但参与选秀会加盟的日本籍球员有遴选资格。
韩国职棒
1.未曾在国外职棒联盟出赛过。
2.限为韩国本籍。
3.加盟职棒后五年内。
4.生涯打席数未满60打席。（竞争当年不算）
5.生涯投球数未满30局。（竞争当年不算）
韩国跟日本对高中球员的宽容度蛮高的,
正田树在加盟后的第三年拿到新人王,当年对手是张志家,
但张志家加盟前有打过一阵子TML所以不符合第一项
进日职之前有加入小联盟的山口铁也,有拿过新人王

问题是日韩选秀不是季中吧?

我记得日韩新人王的标准之前好像已经吵过一轮了XD

因为台湾是季中选秀，所以即便局数要求比日韩少也会有问题。 所有奖项设立的宗旨都是要球员拿出拼劲和实力(前面说错，局数要求比日韩多)而因为季中选秀这位新人球员上场的次数最多就这样他只能拿着短一大截的成绩单与人整季的成绩互比比输了什么都没有，而要想仍拥有资格就是做出违反设立赛事奖项宗旨的行为即便你是超强新人有即战力，想拿奖第一季就不能出全力因为奖项比的是"全季度贡献度"...这样对吗?

所以其实别人除了年限宽松之外蛮严格的阿

台湾新人王的条件没有太大问题，问题在于"季中选秀"

韩国是八月选，十月加入秋训

米国也六月选都没这问题中职拉开跟业余的差距就直接解决这问题...

人家有层级的阿 选玩按部就班训练才能升级只有中职这种新鲜人可以当即战力的悲哀联盟才有这种问题

米国选进来后会先丢小联盟练呀,又不是中职直接上= =

奇怪，没有规定竞逐当年的出赛局&打席多少以上吗？