看到下面有人在问日本职棒的自由球员制度
小弟我就来分享一下
首先年资方面
2006年以前加入的选手要八年才能取得(登录145日算一年,总计1160天)
2007年以后的又分两种
高中生:登录满8年(总计1160天)
大社:登录满7年(总计1015天)
海外FA一律登录满９年(总计1305天)
补偿制度
日本职棒补偿制度有分三个等级
A级:薪水在球队排名1-3名
B级:薪水在球队排名4-10名
C级:薪水在球队排名11名以后
A级补偿
要钱不要人:转队费是年薪0.8倍(第二次行始为0.4倍)
要钱也要人:保护名单选手以外一名+0.5倍的转队费(第二次行始为0.25倍
B级补偿
要钱不要人:年薪的0.6倍(第二次行始为0.3倍)
要钱也要人:保护名单以外选手一名+年薪0.4倍(第二次行始为年薪0.2倍)
C级补偿
要钱不要人:作梦
要钱不要人:想太多
什么都拿不到
中华职棒的转队费2.5倍真的太高了
对球队是一大负担 应该要修改调降

分级让价格竞争更充分

推这制度

2.5倍是为什么要这样定啊

MLB那一套才是真正对球员有利的FA

2.5倍是为了不让球员转队成功 (咦)

请问登录的定义是指一军名单或70人大名单内皆算？

选手年限一到无条件FA

韩国还是3倍欧,相比中职算少的

资方定的规矩

2.5倍是一种嫁女儿要拿聘金的概念

所以球员工会要罢工阿 不然资方理你吗

可以分享一下MLB、韩职的详细规定吗？

那日韩职球员薪资水准是我们几倍

GOOGLE 张建铭申请FA 检视中职自由球员制 就有了

1.25倍比较差不多 我们的薪资也开始在涨了

我还是觉得MLB给选秀权是最好的做法

终于有认真讨论文而不是梦想抒发与菜市场喊价

感谢

中职某些固定的先发投手，其上下一二军的次数颇多

韩国那个3倍是怎么回事

这个是新制，旧制的话记得没分等级 钱x1.2 ，钱x0.8+人

那个就偷一军名额啊 胡金龙之前就有在质疑了

因为韩国三倍阿台湾取中间假装跟潮流啊

反正先看大师兄是不是又转队失败了 一直都没人转队成功不被检讨才怪连中职球团都承认有调降转队费的空间了

大师兄合约加转队费应该是会逼近6000万了,不知谁会出手

韩国有人转队过吗？

9年FA真的太长 不是每个选手都神武到9年后还当打之年

推

大师兄光转队费就要快1300万

隔年折半

MLB FA6年,但一般都技巧性弄成7年,中职是可以考虑缩7

中职学MLB给选秀,那才真的叫球员不用想转队

会有可能拖到隔年吗

到时只要开个40万给大师兄，大师兄吞定了谁会为了FA放弃第一轮，又不是脑残

依薪水分级倒是可以考虑

依薪水分级只要母队在FA前一年调薪进前3就好反正一年也没有几个大咖会同时进FA

韩国"一堆人" 转队喔 别小看好吗

没有小看 只是不清楚韩职的情况

先补起来7天上下的漏洞才是当务之急依现制下SP投手不用想拿FA资格了人人争当RP RP>>>SP 怪现象永远存在

刚刚查了一下韩职 转队费三倍或转队费两倍+18人保护名单以外选手一名

9年以台湾球员选手寿命、年龄和消耗度，拿到也差不多残破了，FA合约身价大减

然后在球团发表18人保护名单后要在7天内挑选选手 7天只能金钱补偿

为什么韩国金额比台湾高 却不会出现像台湾这样的问题

韩国玩很大一幅没钱别玩职棒 加盟者还是络绎不绝经济力有差距 还有就是暗黑期不断这两点很伤

韩国大企业多阿,不像台湾中小企业为主

这跟企业大不大没什么关系对大厂而言几亿根本连毛都不算，甚至也不需要到大厂，只是玩的人有没有心，有多少心台湾现在最惨的就是只剩4队，第五队一进来，一有其他队不玩马上被套牢，而现在义大有风险

事实就中职自由市场玩假的。契约履行也未获保障。以前六队，甚至还两联盟，但球员有比较好过吗？一样苦的制度不健全，球员不听话，永远只有被整得可能强如泰山，下场如何，强如锋哥，下场如何？

制度在健全都没用，只有4队，你想跑去哪？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝有请苏州大开示＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

你制度没健全，你又能跑去哪

扣掉母队剩3队，再来要这三队在该位子有缺人，再来要有预算引援，呵呵，好转队才怪再怎么搞制度，这些状况都不会改变

中职该要有伤兵名单制度和OPTION升降限制

超大咖可以直接八走现有位子球员的还有一点点可能转成功，稍弱一点根本没可能有人要更不用说还设转队条件&门槛，那就更难了

所以我说制度没健全，你又能跑去哪。转队门槛不就制度之一

球员果然是球队的资产啊…要走人付的代价当然要高！

中职的制度造成球员无法流动

美职日职韩职的球员都有罢工过 只有中职的不敢罢工嫌待遇差就去打假球 却不敢罢工 真是...呵呵呵