※ 引述《gogogo123 (战神123)》之铭言：
: ※ 引述《lo33 (lo33)》之铭言：
: : 第一轮
: : 明明最该捕的是本钭投手这一块
: : 没选Ni，反而选外野大爆满的业余王
: : 第二轮
: : SS高中生，但SS原本就已经满出来了
: : 其他伦 都不太知道是谁/...
: : 哪里好啊?
: 红中选SS满出来 很难理解吗?
: 选秀一定要补洞吗? 战力本来就是相对的
: 我补投手整体战力+60分 对方补了强打者整体战力+80分
: 还不如把你要的选来 就算对我整体战力没太大帮助
: 但你补不到 我也爽
: 职业球团本来就是跟对方比赛 对方比你烂 你就赢了
: 想尽办法不让对方补强就是种补强
: 你看现在四队SS 哪个可以用的
: 统一 N4 打击率两成五有找 守备自动帮对方打线加分 特技:冷冻自家强打 下放二军
: 义大 咖啡 生涯打击率0.229 今年一开始跟新人年一样打得吓吓叫 现在又开始下修
: 说是守备组 今年守备率居然才0.920 游击霸还有0.95左右
: 如果要说守备范围有差 但你一个0.920的守备率已经谈不上金守备了
: 兄弟 胜龟芳头连线 至于补了潘志芳如何还要观察 毕竟潘志芳1A打击率不到0.250
: 比你虾还惨 守备不用说 没人期待
: 四队摆明要SS
: 但朕不给的 你不能要
LM在为没有林智胜的未来铺路吧?
五年合约将到，虽然这份合约对LM来说相当划算
可是球团都是为了自己做考量的
明年大师兄>33岁，这段年纪会开始将身体素质转化成经验
球场上直接的贡献会开始往下掉，这可能是必然的
但依据附加价值，LM不知道会用多少代价留住他
所以多签SS、砲手来养成
因为对LM最划算的是2、3年约，这样薪资成长可以高点
但就是不给太长合约，避免未来薪资空间被压缩
(毕竟LM的新秀不少头好壮壮成绩出色的明星)
或者薪资比现在稍高的5年约，用激励奖金来缓冲
毕竟砲手养的好，使用的年限可比投手高太多了
这次选秀LM感觉就是超赚