: 但整体来说，若中职真的想要改善体质，还是必须进行后续的制度面改革：
: (1)球团应该是人数下限60人，而非上限60人，一二军总合理的球员数应至少要有75人。
: (2)二军比赛场次太少，一年至少要能打100场才有实际意义。
: (3)二军要有延长赛，不应老是九局就做和，应当至少打满十二局，才能以和局坐收，
: 增加选手在比赛中的抗压性与斗志。
: (4)一军基本薪水要再拉高到十万，二军基本薪水可以略降至五万，
: 以增加选手企图心、激发潜能；不过有签大约者不再此限(像是高中生大物)。
: (5)伤兵名单一定要建立，保障球员受伤后的权益，也能提升球员比赛表现(不怕受伤后
: 直接被下放)。
: (6)自由球员市场以及选秀交易权要再开放，这个大家讨论到烂了不多说。
: (7)建立二军登入名单，要避免没登入也能出赛的便宜行事做法。
: (8)建立储备洋将名单、洋将伤兵名单，洋将年约制度，以及废除831大限，
: 避免抽福袋的行为一直上演，详细可以再讨论。
: 就这一次选秀报名大爆棚的一些想法，目前想到大概是这样，
: 希望大家一起来讨论如何让中职更好~
基本大致都认同，另外补充
1.应该说一军二军都是职业球员
能不能上一军是你能不能挤进一军名单，挤不进，就是二军
2.大家老说中职不强，那为何一些不强的一军球员被淘汰叫作可惜??
3.老说四队不够，把二军弄好一次多四队耶
4.有人想组球队，但怕不担不起金额的黑洞
那中职一军球团可以把二军给那些球团经营阿
如果想增加曝光，就把二军联赛好好搞
5.球队设人数上限没道理
因为你就算球团有80名球员，也是只能上来9人
人家要多养关你啥事?
应该是设下限吧