其实洋将问题可以参考日本做法，然后比照台湾情况去调整，
我认为以台湾目前爱洗洋将的文化，长期下来对台湾棒球是不利的，
一个是好人才留不住，强者都往日韩去跑，无法实质提升联盟水平；
二来是对联盟名声也不好(爱签月约)，在洋将间确实声名不如日韩；
三来是无法让洋将有归属感(例如久住归化或CCR)，进一步让人才留在台湾甚至到基层；
因此最重要的是让规章当中有吸引球团长期留下洋将的诱因，
最好的做法是登录满多久，就不再占洋将缺，但实际年限却是很难取决，
小鲁以为五年会是最好的一个分水岭，因为一般洋将来台通常不会太年轻，
五年大概年纪轻一点就来的，也都可能逼近30岁了~
◎初步想法如下：
1. 洋将年资计算：
一军一季登录满一百场，即算一年年资（若单季超过仍以一季计算）；
若未满一百场照比例去折算，但每年度分开计算再加总。
PS：所以不能有上一季登录满120场，这季登录80场用上一季多的20场来补，
算一季的状况，仅能算做1.8年年资。
2. 洋将取得五年年资满后，即不再占洋将缺，并且终生认证此资格。
(转队不湮灭)
3. 不占缺额洋将的自由球员制度：满年资后母球队得优先续约两年，之后该洋将得
以取得自由球员资格，视同其他本国籍自由球员。
(保障母队用，以免辛苦养五年被偷去，这样球队也不会想养)
◎另外这种洋将规定要搭配自由球员制度改革，例如本土球员取得资格的年资，
降到七年与洋将同，并且转队金减少或是设置硬上限(例如最多两百万)。
一点粗浅心得，分享一下。