征召中职球员 球员工会决议：履行工会4大主张
http://www.ettoday.net/news/20150315/478968.htm
记者欧建智／桃园报导
针对中职球员是否接受年底12强棒球赛征召，球员工会开会决议，不论是棒协或中职组训
，都要接受球员工会提出的参与国际赛4大主张，实质照护受邀球员。
工会在6日召开会员大会，会中通过要邀请中职球员去打国际赛，一定要遵守4大主张，工
会发言人赵子维表示，不管中职或棒协，这是球员工会最基本的要求。
球员工会4点主张是：
一、 参赛及集训期间之球员保险。
2012年体委会重起运动赛事保险会议，球员工会积极参与。经多次会议协商，也获得体委
会、金管会、保险业者(明台产物)及联盟的支持。当时，业者也宣称已将新型保单送往金
管会审核，而备受球员工会期待。但今年WBC赛事，球员所受保的保单内容，却与多次会
议的会议共识，毫无相干。球员工会主张，应提升邀请参与国际赛事的保险规格，满足原
属球团照护球团资产的需求，才能提高球团共同参与的意愿，让球员的参与没有后顾之忧
，同时又能兼具保护参赛球员的基本责任。
二、 相关赛事之准备、选训、组训等会议，应邀请球员工会代表列席。
参与国际赛事的选训、组训等会议，有其专业度及权威性，但多项赛前会议也都直接决策
各方参与者的权利、义务。球员工会主张，攸关参与球员权益的相关会议，皆应邀请工会
代表列席，以免产生权责模糊的灰色空间。
三、 集训及赛事期间，应有球员工会代表协助球员处理权益问题。
现今国际间运动赛事，若有职业球员参与，基本都会有工会人员陪同，确保专注赛事的球
员，处理相关权益事宜。以今年WBC为例，本国球员面对漫长繁复的药检过程，现场竟由
日职工会及美职工会出面协助。而赛前签属相关授权及赛事合约，竟也没有人员陪同解释
复杂的原文法律文件。基本的餐饮或交通等问题，也都因欠缺沟通及说明，导致不必要的
纷争。由球员工会人员陪同，能够快速反应球员需求，解释相关权益事项，减低非必要因
素影响赛事竞争力。
四、 该赛事若有衍生收益事项，应公开收益内容。若收益项目为球员直接相关，则应分
配球员或球员工会。
今年WBC资格赛于本国举办，主办单位对外宣称门票加上广告收益超过新台币七千万元。
同时，授权销售球员肖像商品的厂商，也主动对外表示商品供不应求。不得不令球员工会
发出疑问，代为国家选训、组训、主办的单位，是否应该站在“被征召球员”的立场，重
新思考外来获利的分配问题？同时，某些获利甚至因为直接来自球员〈例如球员肖像商品
或球衣身上的广告赞助等〉，是否更应该直接回馈球员？