※ 引述《Allen524 (Allen)》之铭言：
: 既有球团没有义务.也没有必要释出球员给新军!!!这是最基本的原则
: 要加入职棒就是整批加入.像当年的时报.俊国.和信一样,可以给新军前面的选秀权,但是
: 不能无偿给新军球员
: 今天新闻报导说全球人寿也有意进军职棒,个人认为这是好事
: 首先单数队赛程不好排.而且每周每队出赛场次不可能相同,而且单数队绝对不可能再用
: 球团最爱的上下半季制,因为赛程不平均
: 直接从4队增到6队是最好的,只是不知道增到6队后每队出赛场数会不会减少?
: 个人认为现在一队120场的场数刚刚好,不希望场次又减少回一队90或100场的规模
: 毕竟目前中职已经是美日韩等国家中比赛场数最少的联盟了
: 当年的龙狮虎象+鹰熊口号朗朗上口,期待2019年可以再喊出狮象牛猿+鹰(未定)的口号
: 崇越到目前为止看起来都像玩真的,到2019年开季之前他们还有几年可以努力的招募球员
: 而且他们现在已经拥有一些球员了,如果有心,到2019年之前要拥有50位本土球员应该不难
: 全球人寿如果有心要进职业现在开始也要努力找球员了,文化毕业直接进新军或许是一个办
: 法,但是球员不一定愿意,就看要怎么解决了
我倒是觉得各队可以提出40人保护名单
名单外的可以让新球团任选5~10人以低偿的方式加盟
一方面加强球员流动,
一方面一些有潜力但就是没有位置的球员可以有大量的表现空间
就像当年被扩张选秀选进乐天的铁平,如果他就这样一直待在中日,他会有后来这样的成绩
吗？