2015-01-03 联合报 记者娄靖平／台北报导
中职球员工会积极推动经纪人制度，原定去年设立相关制度和协商管道，但并未达标；新
任会长吴志扬即将接掌中职，工会还得持续努力催生。
中职前会长黄镇台任内成立规章改革小组，工会代表多次与会讨论，并提出修改草案，但
随着他请辞，相关计画也跟着消失。
工会在去年7月黄镇台请辞获准后，曾公开发表声明，希望制度改革不会受到会长异动而
影响，继续推动；经纪人制度的设立，就是工会当时的重要诉求。
近年来，中职球员委托经纪人谈薪、增加业外收入，已逐渐成为风潮。制式合约内虽规定
，在获得球团允许后，球员可委由经纪人代理，但限制仍多，发挥空间受到压缩。
中职和球员签署制式合约，包括肖像、活动代言等权利，都由球团独揽，经纪人介入并无
法源规范，要建立更完善的制度，必须先从合约改起。
此外，国内经纪人目前多以代理球员谈薪为主，不易和球团取得共识，在双方各有坚持、
又没有第三方仲裁的情况下，就会出现类似倪福德签约不成的案例。
光有经纪人不足以保障球员权利，球团利益也可能受损，这时就需要仲裁管道来达成“恐
怖平衡”，靠法律依据在双方之中找到共识；经纪和仲裁也因此成为互生共存的制度。
中职虽设仲裁委员会，但过去25年来从未发挥预期功用，去年原定将仲裁交由公正单位执
行的计画，在黄镇台去职后随之停摆；吴志扬是否会“萧规曹随”，大家都很期待。
对中职联盟来说，寻求电视转播权的共识，是吴志扬上任后的首要任务；站在球员的立场
，则期待新会长持续推动改革，经纪、仲裁制度必须尽快落实。
http://udn.com/news/story/7001/618457